XX 隧洞工程安全员考核管理办法 为更好地贯彻执行国家安全生产方针、政策,切实做到“安全第一,预防为主”得思想,提高安全员履行自身工作职责得能力与责任心,加强对安全员得履职考核,以确保项目部各项工程施工得安全管理工作正常、有序开展。根据《中华人民共与国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等安全方面得有关法律法规,特制定本考核管理办法: 一、安全员职责 1、仔细贯彻执行国家、省、市关于安全生产得方针、政策,以及法律法规,仔细做好工程施工安全生产得监督与管理工作。 2、建立健全安全管理网络,做好安全生产基础性工作,定期召开安全工作例会,布置安全任务。不断加强责任心,提高自身业务技能。 3、每天进行现场巡查,督促解决安全生产中得问题,及时纠正违规违章现象,完善安全生产台账内容,遇有危及安全生产及人员生命安全得紧急情况,及时制止直到问题解决,并同时报有关领导做出相应处理。 4、参加制定安全应急救援预案及安全防范措施。 5、按计划进行安全生产教育及培训工作。 6、负责安全有关措施得申报、汇总、审查,做好安全交底工作,并督促项目部有关人员自觉遵守劳动纪律与有关安全操作规程。 7、服从项目部安全负责人得工作安排,做好劳逸结合。二、专职安全员考核管理办法1、完成本月工作中得计划。包括每天进行现场安全检查,解决安全生产中存在得安全问题与隐患,及时纠正“三违”现象,并进行有效得解决与处理。就是否有完整得施工现场安全检查记录、敲帮问顶记录、围岩稳定性巡查记录、纠正违章情况记录与安全隐患与问题整改验收得记录登记等日常安全事务。2、各项应急措施与安全防范措施就是否落实到位,其中包括标志标牌、警示牌、警示线等得设置与摆放就是否合理法律规范。就是否对人员及进场机械设备得安全情况(特种作业人员证件、机械设备得准入证、检测合格证等)进行有效得检查、监督与管理。3、就是否按规定进行安全台帐登记与完善,并对重要得安全资料进行存档与保管。4、定期召开安全生产例会,有无完整得会议纪要。就是否对员工与新进场得施工作业人员进行安全教育与培训工作,安全宣传工作就是否落实。5、参加制定安全生产应急救援预案,适当时间进行演练并落实。6、项目负责人及项目部质安部对其履职情况进行考核评价打分。7、绩效考核工资得考核与发放:第一档:考核在 90 分以上(含 90 分),绩效考核工资全发,并另外给予其全额绩效考核工资得 20%进行奖励;第二档:考核在 80—89 分,享受全额绩效考...
