xx 校老师职称评定细则 一、教龄：从任教年限算起，实际任教一年计 1 分。二、任职：从取得现任职称算起,每年计２分。三、学历:必须取得相应得合格学历，小学老师学历为专科得加５分，本科加 8 分,初中老师学历为本科得加 5 分。四、教育教学成果:1、考试:任现职以来,在区、镇抽考、统考中,取得区级一、二、三名(一、二、三等奖)得分别计 2 ０分、１ 8 分、１ 5 分;取得镇级一、二、三名得分别计 8 分、6 分、4 分.2、课堂教学：在市、区、镇范围内提供公开课、观摩课得,每次分别计１ 2 分、10 分、8 分;在市、区、镇组织课堂教学竞赛中获得一、二、三等奖得，市级分别为 1 ２分、１ 0 分、８分;区级分别为 10 分、８分、6 分；镇级分别为８分、6 分、4 分。3、教学设计：获市、区、镇级一、二、三等奖得,分别计１ 2 分、10 分、8 分；10 分、８分、６分；8 分、6分、4 分。４、活动：学生取得市、区、镇级一、二、三名(一、二、三等奖）得校长与指导老师分别计 12 分、10 分、8分；１ 0 分、8 分、6 分;8 分、6 分、4 分。五、获奖得分：获得优秀(模范）老师、骨干老师、教学能手、学科带头人、师德先进个人、控辍保学先进个人、“十佳"老师、优秀少先队辅导员、先进教育工作者等称号得老师，省级加 20 分,市级加 10 分,区级加 7 分,镇级加 4 分。（必须就是各级人民政府与教育主管部门颁发)六、论文：省级论文一、二、三等奖，分别加 20 分、１８分、15 分;市级论文一、二、三等奖，分别加 15 分、１ 2 分、1０分；区级论文一、二、三等奖，分别加 9 分、７分、5 分。（凡报社、出版社及社团等单位组织得商业性评选论文不予认可,四、五、六项可累加计算。)七、考评课（20 分钟无生上课):满分 50 分，以实际得分计算。八、职务加分:现任得中小学校长、副校长、教导(总务、政教、教研)主任、副主任分别加 6 分、4 分、3 分、２分;少先队辅导员(团委书记）加 3 分.九、师德考核：满分 20 分,以实际得分计算.注:所有提供得材料必须真实，如有虚假, 一经发现，取消申报人两年内（不含申报当年）得申报评审资格，直接定为师德不合格,年度考核不合格，扣发当年得奖励性绩效工资;对帮助造假得学校直接责任人给予记过以上处分，年度考核直接定为不合格，扣发当年得奖励性绩效工资.２ 0 １ 5 年 10 月 23日xx 校老师职称评定量化考核结果ﻫ 2025年 10 月序号姓...
