关于加强技术中心专业技术人才管理的建议 21 世纪是一个知识化、经济化、信息化、科技化的时代，市场的竞争更加激烈，已由品质的竞争，品牌的竞争，发展到思维的竞争，理念的竞争，归根结底还是人才的竞争
随着国家创新驱动战略的实施，以及经济发展方式的转变，人才对企业发展的重要性日益突出，如何深化人才强企发展战略，致力于打造现代化的人才、技术集聚中心，以创新实施人才工程为抓手，以加大人才培养开展力度为措施，实现人才先行，提升竞争优势，推动了企业健康发展，开创人才工作新局面
一、国家政策环境已明确提出人才战略要求 邓小平曾指出：“科技是第一生产力”，“一定要在党内造成一种空气：尊重知识、尊重人才
2015 年 7 月 27 日，中共中央政治局常委、国务院总理李克强出席国家科技战略座谈会时强调，“实施创新驱动发展战略，要坚持把科技创新摆在国家发展全局的核心位置，既发挥好科技创新的引领作用和科技人员的骨干中坚作用，又最大限度地激发群众的无穷智慧和力量，形成大众创业、万众创新的新局面”；“尊重知识、尊重人才，使创业创新者贡献有回报、权益有保护、社会有地位，增强全社会持久创新的动力，在创业创新实践中造就高素质的人才大军
” 2015 年全国科技工作会议上科技部党组书记、副部长王志刚作总结讲话强调，“要把人才队伍建设作为最优先的任务，以人才强、科技强推动产业强、经济强、国家强；要营造大众创业、万众创新的良好生态，最大限度地解放和激发科技第一生产力的潜能
” 2015 年 7 月 16 日王儒林书记在全省科技创新推进大会上的讲话指出，“在当前我们省经济极为困难的情况下，要实现转型发展，平稳健康可持续发展，我们比以往任何时候都更加需要激发科技第一生产力的潜能，更加需要增强科技创新、全面创新的巨大力量”
“加大人才培养引进力度，实现创新人才集聚发展
创新驱动，实质是人才驱动
凡是创新能力强的国家和
