班主任绩效工资考核方案

班主任绩效工资考核方案政 教 处考核时间：1 月到 12 月根据《塔河县教育局有关义务教育学校绩效考核工作实行意见》旳旳有关精神，结合我校实际，与全体班主任共同计论并全体通过本校班主任绩效工资分派措施。一、竞聘（一）、班主任竞聘：年初由老师自愿填写班主任聘任申请表或续聘申请表，经聘任领导小组考核进行聘任。政教处组织已获聘班主任集体讨论制定班主任工作方案。（二）、班主任聘期：已获聘班主任聘期是一年。旳旳（三）、班主任岗位职责班主任是班级组织者和领导者，在政教处直接领导下旳旳,对本班学生德、智、体、美、劳等方面进展负责。旳旳1、根据《中学德育大纲》规定对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和文明习惯养成教育。以《中学生守则》和《中学生旳旳平常行为法律规范》规定学生，以对世界观和价值观教育引导学生。旳旳2、做好本班学生每学期报到、交费、注册等工作。准时完毕政教旳处布置各项工作。旳3、对本班学生建立详细档案。4、坚持常常到班级，及时理解学生思想体现。坚持在广播操、班旳会课及其他班集体活动时到班指导、督促、检查。5、升旗及其他聚会时整顿本班队伍，保证队列干净肃静。6、根据学校工作计划和本班学习实际，制定班主任工作计划，搞旳好学期末工作总结。7、面对全体学生，做好双差生转化工作，增进班级整体进展。旳8、开好班会课，组织好本班活动，努力创立一种积极向上“扬正气、压歪风”群体。设计好主题班会课教案，搞好课后评析。旳旳9、仔细完毕学校各部门、政教处组织布置文体活动、劳动及其他旳任务。10、与班委制定学期计划，布置、督促、检查学生干部工作，积旳极发挥学生干部自治、自理作用。旳11、与学生家长和社会有关方面保持常常联络，每学期通过家访、家长来校面谈、电话联络等形式，商讨学生状况。12、组织、督促班级学生仔细搞好教室、分担区清洁卫生；积极旳积极完毕学校临时分派劳动。指导学生搞好黑板报。旳13、仔细做好每学期初学生收心工作，做好期末学生总结沟通旳旳评比和学生操行评估工作，写好学生学期品德评语。旳旳14、常常对学生进行安全教育，尤其注意体育课、课外活动、上下楼道，聚会等场所。15、常常与科任老师、学生会、宿舍老师及其他有关部门联络，理解学生学科学习，生活、及行为体现实状况况，共同做好学生思想教育旳和教学工作。16、准时参加班主任例会和各项班主任活动。17、班主任有权利和义务向政教处提出对本班学生奖励、处分旳旳提...