人口的空间变化乡村振兴 2019 年国家发改委出台“放开放宽除个别超大城市外的城市落户限制”政策后，各级别城市人才标准下移吸引人才，加入“抢人大战”行列。在一些地方很大程度开始变成了劳动力之争①。与此同时,我国广大农村正承受人才流失之痛,空心化和老龄化严重。对此,党的十九大报告提出“实施乡村振兴战略”,着力通过产业发展、改善人居、建设生态文明等政策,平衡城乡发展②。政策给予的落户、买房优惠、补贴等红利可以提高城市短时间的吸引力。但从长期来看，能留住人才的是城市的经济发展前景、产业结构、生态环境、公共服务和基础设施、人文气息、创新环境综合实力③。素养①——人地协调观:分析各级城市大量引进人才后产生的影响。【探究提示】利:增加劳动力和人才;促进城市化进程,提高城市化水平;给城市发展带来新的活力,促进经济发展等。弊:加大城市基础设施压力,挤占社会公共服务资源;就业压力增大;推高房价和物价,抬高当地消费水平;城市管理难度加大;环境质量降低。素养②——地理实践力:根据所学地理知识,请列举措施谈谈如何实现“乡村振兴”?【探究提示】结合地方特点,发展乡村特色产业;推动村企合作,实现产业下乡,农民就地择业;改善交通、住房等基础设施;完善教育、医疗等社会服务;美化环境,打造宜居乡村;保护生态,防治污染,发展乡村生态旅游;鼓励优秀人才下乡,参与美丽乡村建设和治理;保护和传承乡村优良习俗和文化,构建乡村精神文明建设。素养③——综合思维:请你针对“抢人大战”出谋划策,谈谈政策红利过后,如何留住人才?【探究提示】加快当地产业发展和升级;基础设施的完善;公共服务配套水平的提升;政府管理、公共服务软环境的提升;建立适合人才长期发展的良好生态,有效形成“人才黏性”。
