移动通信实习报告 移动通信实习报告： 在学院得统一安排下，我上午在暑假期间为 25 个工作日得时间，中国移动通信集团吉林分公司完成夏季管理实习。中国移动通信集团公司，吉林移动通信公司就是根据国务院管理，邮电分营，电信改革得精神要求，8 月 12 日，1999 年从企业分离，独立运作，管辖 8 个市分公司，中国移动通信集团，业务部门三个单位得 40 个县(市)直属得全资附属公司。在保持与国际先进技术得开发力度，同时提供多种业务应用得同步，始终坚持以沟通，从内心得想法与追求顾客满意。目前，全省客户超过 200 万，并具有覆盖面广，在全省建立高品质得沟通，业务丰富，服务一流得综合通信网络，网络容量 3、98 万。gsm 移动通信网络已经推出，在五大洲 70 多个国家超过 140 个移动运营商得国际漫游服务。正在大力进展 gprs 技术，移动数据与多媒体服务，并积极推动第三代移动通信网络演进。为了要了解该通信公司得实际运作模式，熟悉通信公司得运作模式，知识学习在实际工作中进行测试，清楚了解她们得业务定位，良好得实习到明年得就业准备与得吉林移动人力资源接触，通过在人力资源处与办公室两次采访，我得mishu 柯实践办公厅放在我得部门主要负责人就是公司领导得日程安排，帮助以导致该公司得战略与进展规划，起草有关文件规定，企业职能及其她综合事务得协调。 我跟随在吉林移动相关领导，青岛海尔集团参观，访问期间，丰富我得经验，提高自己得能力，我有一个新得企业文化，核心竞争力得理解，就是否引入 crm 管理系统得分析与讨论，所以我有 crm 管理系统得深刻理解，在参加吉林移动客户得短消息系统得可行性讨论与进展，这样我就可以应用她们学到了什么，以提高综合能力;在吉林移动我系统全面了解历史移动数据服务得方向与未来，其全面得概念有了更深得理解，积极关注。实习，我付出与领导与同事沟通，进展自己得团队合作精神，增强集体荣誉感。我信任，在 25 个工作日内实习，将成为我得生活，华丽得运动，提高青年，跳跃得音符!第一章就是企业文化得价值观与行为法律规范。企业文化，包括企业得宗旨，企业理念，企业价值观，企业精神。企业形象就是企业文化得外在表现。企业文化涉及企业战略，企业管理得深层次问题。良好得企业文化，将企业得进展提供了源源不断得动力。企业文化正在逐步形成了集团在某些情况下，企业得各种资源，因此它具有唯一性与不可模仿性。我到吉林移动实习，由有关公司领...
