执行力对企业而言执行力就是（）
(单选 ) A 办事能力B 战斗力C 经营能力D 应变能力2
（）与“规划”相对应，指的是对规划的实施，其前提是已经有了规划
(单选 ) A 既定执行力B 应变执行力C 办事执行力D 应变执行力3
用对的人指的是执行的核心流程中的（）
(单选 ) A 人员流程B 战略流程C 运营流程D 决策流程 4
把事做对指的是执行的核心流程中的（）
(单选 ) A 人员流程B 战略流程C 运营流程D 决策流程5
有没有（），是衡量其工作合格与否、称职与否的首要标准
(单选 ) A 责任心B 主动性C 制造力D 领导力6
（）是指提出问题、分析问题、实行行动、解决问题、实现目标的系统流程
(单选 ) A 责任心B 制造力C 专业能力D 应变能力7
企业在信息系统的设置及实施中普遍存在的问题之一是不能向员工提供（）信息
(单选 ) A 原始B 加工C 完整D 重要8
企业的培训和进展系统关键是要能够调动员工学习及应用的（）而非仅仅提供培训
(单选 ) A 积极性B 专注性C 仔细度D 专一性9
假如企业的（）非常集权或非常分权的话，执行能力尤其是执行速度将大打折扣
(单选 ) A 工作计划系统B 信息沟通系统C 培训和进展系统D 决策系统10
（）是确保执行能力的最后一项要素
(单选 ) A 工作计划系统B 奖励系统C 培训和进展系统D 决策系统11
制定战略时应让那些与此战略有关的人员参加，将使制定的战略更具有（）
(单选 ) A 执行性B 完美性C 可行行D 实际性12
（）的主要目的是用于战略制定完毕后辅助实施
(单选 ) A 内部沟通B 外部沟通C 制定计划D 培训和进展计划13
（）的作用是确保员工的思想意识与外部经营环境保持同步
(单选 ) A 内部沟通B 外部沟通C 制定计划D 培训和进展
