浙江霍达电气有限公司管 理 制 度 汇 编编 制：审 核：批 准：受 控：2025—11—28 发布 2025—12—15 实施浙江霍达电气有限公司发布目 录厂规暂行条例………………………………………………………………………3职工奖惩条例………………………………………………………………………4安全文明生产管理制度……………………………………………………………6仓库管理制度………………………………………………………………………7-8工位器具管理………………………………………………………………………11工装管理制度………………………………………………………………………12-13设备管理……………………………………………………………………………14-17财务管理制度………………………………………………………………………21门卫管理制度………………………………………………………………………33我同意下述公司管理制度。浙 江 霍 达 电 气 有 限 公 司 管 理 制 度厂 规 条 例Q/HDQP5.5-2025为了确保本公司生产的正常进行，确保安全生产，特制订本条例，全体职工必须自觉遵守相互监督。一、职工要应遵纪守法，维护工厂秩序，不准聚众起哄、煽动闹事，不准打架骂人，不准赌博和变相赌博等违法乱纪行为。职工之间要文明礼貌，和睦相处，互相帮助，尊师爱徒。严格执行本公司的各项规章制度，不迟到、不早退、不旷工、不窜岗、不消极怠工,严守生产（工作）岗位，工作时间必须佩戴工作证，穿工作服，不赤膊、不赤脚、不穿拖鞋，不酗酒，努力提高企业形象和员工个人形象。二、职工必须服从领导工作分配，凡因工作需要调动，经公司讨论决定后，要坚决服从，对不服从调动或消极抵制者，则应予批判教育，对拒不执行者作旷工论处，因特别原因，必须说明理由，经公司批准后方可调换岗位，但在公司批准之前，必须服从岗位分配。三、生产（工作）时间一律不准从事与生产、工作无关的活动，不看书报，不吃零食，不打瞌睡。工作时间不闲谈，不吵架，不喝酒，不阻碍他人工作。一般不准会客或接挂外线电话 , 特别情况须报主管说明原 因。不准带厂外人员入厂或留宿，不准带小孩进入厂区，车间内不准吸烟。四、职工因事、因病请假，必须逐级办理请假手续，如有特别原因，必须在三天内补办手续，逾期不办，按旷工论处。审批权限：一天以内由车间（部门）负责人审批，一天以上由车间（部门）负责人签署意见后报分管经理审批。车...
