17春《人员培训与开发》作业-1

17 春《人员培训与开发》作业_1 交卷时间：2025-06-19 14:17:08 一、单选题 1. (5分)以下有关职业生涯成功因素，不属于能力素养因素的是()。 A. 专业知识  B. 专业技能  C. 职业胜任力  D. 自我效能  纠错，正确为：D 得分： 0 知识点： 6.1 职业生涯与职业选择 2. (5 分)培训行业从()开始进入中国，从启蒙阶段进展为行业化、产业化。 A. 90 年代末  B. 80 年代初  C. 90 年代初  D. 80 年代末  纠错 得分： 5 知识点： 1.3 培训开发存在的问题与进展趋势 3. (5 分)“T 小组训练”也称之为()。 A. 敏感性训练  B. 行为模仿训练  C. 魔鬼训练  D. 拓展训练  纠错 得分： 5 知识点： 4.2 培训的方法和选择 4. (5 分)根据萨柏的职业生涯进展阶段理论，属于选择安置阶段的是()。 A. 衰退阶段  B. 探究阶段  C. 确立阶段  D. 维持阶段  纠错 得分： 5 知识点： 6.2 职业生涯进展理论 5. (5 分)比较适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系技能改善的培训方法为()。 A. 研讨法  B. 案例讨论法  C. 角色扮演法  D. 讲授法  纠错 得分： 5 知识点： 4.2 培训的方法和选择 6. (5 分)下列哪项不是职业生涯开发方法中的脱产培训方法()。 A. 培训部培训法  B. 视听材料法  C. 商业游戏  D. 工作轮换法  纠错 得分： 5 知识点： 6.1 职业生涯与职业选择 7. (5 分)下列不属于目标管理工作流程的有()。 A. 制定目标  B. 目标分解  C. 目标实施  D. 目标维持  纠错 得分： 5 知识点： 4.2 培训的方法和选择 8. (5 分)()指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的进展方向及进展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的进展通道变换工作岗位。 A. 职业生涯规划  B. 职业生涯管理  C. 职业生涯  D. 职业生涯进展通道  纠错 得分： 5 知识点： 7.1 员工个人职业生涯分析 二、多选题 1. (5 分)对职业生涯概念的理解，职业生涯的基本含义包括()。 A. 个体的概念  B. 时间的概念  C. 职业的概念  D. 空间的概念  纠错 得分： 5 知识点： 6.1 职业生涯与职业选择 2. (5 分)下列属于自我评定的工具的是()。 A. 优/缺点平衡表  B. 好恶...