演好面试这场重头戏对求职者致关重要面试 过程中主试与被试双方面对面地观测、交谈，是一种双向 信息沟通过程，主试通过对被试 外部行为特性 观测与分析，以及对过去行为 考察来评价其素养特性。同步，被试也在对主试进行观测与分析推断，对主试 个性、爱好、价值观等进行推测，力图使自己 回答和其他体现符合考官 规定，因此，演好这场重头戏，对求职者来说是致关重要。一、注意面试官态度和表情面试 过程重要由考官来控制，面试 每个阶段均有其内容上 侧重点，考官 行为也会有某些微妙 变化，应试人应善于察言观色，推断面试 进程、时机，采纳对应 灵活措施。1. 留心面试官肢体语言面试时，每位选手都若悬河，回答问题时间远远超过考官 限制，这令主考管非常疲劳，因而在过程中不停做出看手表、变换坐姿等动作。这些动作是在暗示：“我很累了，你们超过时间了。”这时要与其到达默契，面试经历匮乏 大学生要掌握这门技巧。2. 时刻考虑面试官需要在自我定位中已经谈到，面试实际上是一种自我营销 过程。在这个过程中，考生要把自己当做一种产品，客户就是面试官。要把产品销售出去，就要考虑客户 需求，而要把自己在面试中营销出去，就一定要充足考虑面试官需求。面试官但愿从你 陈说中发现你 语言组织能力、头体现能力，从语音、语气、语气及其他肢体语言中折射出 人和沉稳度、成熟度等，发现考生 个人成就、个性、品质等背景。同步面试官还但愿从中发现一种考生基本材料 真伪。懂得面试官 需要自我简介 设计就要去尽量好地满足面试官 需要，自我简介 设计就要去尽量好地满足面试官 需要，尤其是在内容 安排上，一定要用最精彩 语言，把最有价值 信息传达给面试官。不要认为自我简介 设计很轻易做，其实诸多人做得都很不够。考官认为你 回答是对 时，他会面露微笑，或轻轻地点头。而考官 真诚点拨也让这些学生深刻领悟了其中 奥妙，不失时机地把握考官 雇佣压力，及时地接住暗示，并沿着这条路走下去，你就也许到达目。二、面试宝典胸中藏企业一般更关注求职者能力，重要会从专业技术能力、人际能力和业务技能三方面能力考察求职者。专业技术能力指是从事某项工作所需专业技能/技术以及有关工作经验;人际能力指 是求职者自身所具有 素养，如学习能力、沟通能力、团体合作能力、英语水平等；业务能力指是求职者对所工作行业以及有关领域 知识和积累。在迅速进展行业里，工作经验并不是招聘重要 参照...
