幼儿园人力资源管理的根本任务,是将老师的个人需要与幼儿园的进展需要融为一体,以实现个人与组织的共同进展,这体现了幼儿园人力资源管理的A
人事相宜原则 B
激励性原则C
进展性原则D
人本原则12
幼儿园人力资源管理的基本任务是A
设置组织 B
合理用人 C
节约资源13
管理者通过营造创先争优的氛围,树立工作典范,以激发员工的主动性和内在潜力,属于A
榜样激励 B
参加激励 C
情感激励 D
薪酬激励14
保教工作的中层管理人员是A
保教主任 C-班主任 D-业务副园长15
幼儿园的一日活动常规既要有利于形成秩序,又能满足幼儿的合理需要,照顾到个别差异,这体现了 一日活动常规的A
全面性和个体性 B
合理性与稳定性C
稳定性与灵活性 D
多样性与个体性16
幼儿园的环境设计应符合卫生保健要求如房舍采光、通风良好,人均占地面积符合要求等,这体现幼儿园的环境管理应遵循A
安全性原则 B
教育性原则 C
多样性原则 D
全面性原则17
对需要经费的各项支出进行分析,确定各项目使用经费的量,确定一定时期经费在各项工作中的最佳比例,从而制定A
幼儿园经赞预算收入 B
幼儿园的办园成本C
幼儿园经费预算支出 D
幼儿园收资标准18
幼儿园的人员经费,包括职工工资、奖金、福利费等,属于A
基本建设费 B
行政经费 C
办公经费 D
幼儿园户外活动场地面积宜为人均A
1 平方米 B
2 平方米 C
3 平方米 D
4 平方米20
方便老师向家长汇报幼儿园工作情况,提出一般性教育要求,回答家长普遍关怀的问题的工作形式是A
日常沟通 D
家长开放日21
针对幼儿的教育问题,老师应在第一时间与家长联系,协商应对,尽快发现问题、解决问题、避开误解和拖延,这体现了与家长沟通策略中的A
沟通要及时 B
沟通有针对性 C