VI 设计的基本程序(3 页)Good is good, but better carries it
精益求精，善益求善
VI 设计的基本程序VI 的设计程序可大致分为以下四个阶段： 准备阶段 成立 VI 设计小组 理解消化 MI，确定贯穿 VI 的基本形式 搜集相关咨讯，以利比较 VI 设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始，这一小组由各具所长的人士组成
人数不在与多，在于精干，重实效
一般说来，应由企业的高层主要负责人担任
因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强
其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅
假如条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参加部分设计工作
设计开发阶段 VI 设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把 MI 的精神吃透，并寻找与 VI 的结合点
这一工作有赖于 VI 设计人员与企业间的充分沟通
在各项准备工作就绪之后，VI 设计小组即可进入具体的设计阶段
反馈修正阶段 调研与修正反馈 修正并定型 在 VI 设计基本定型后，还要进行教大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验 VI 设计的各细部
编制 VI 手册 编制 VI 手册是 VI 设计的最后阶段
VI 设计的基本原则
VI 的设计不是机械的符号操作，而是以MI 为内涵的生动表述
所以，VI 设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念
风格的统一性原则 强化视觉冲击的原则 强调人性化的原则 增强民族个性与尊重民族风俗的原则 可实施性原则 VI 设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性
假如在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的 VI 也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵
符合审美规律的原则 严格管理的原则 VI 系统千头万
