Xx 公司员工管理手册第一章 总则为保证 xx 员工管理规则化、条理化，特制定此手册
它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在本公司可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料
熟悉这些内容后，您将对本公司运作和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望
假如您对本手册有任何意见或疑问，请随时与本手册制定者----xx 人员商讨，提出您的意见，本公司将十分兴奋与您一起完善这本员工手册
由于本公司的进展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之进行相应的修订，但任何政策的变动我们都将及时通知您
我们希望您作为 xx 的员工工作愉快
第二章 考勤一、作息时间1、教务人员作息时间为 7:00 至 19:00
2、全职辅导人员作息时间不作统一规定，公司根据员工个人情况实行以下方案：xx 人员：9:00---21:00 xx 人员 ：10：00---22:00xx 人员：9:00---20:00 xx 人员：11:00—22:303、所有员工实行单休 注：若一个月三十天休息四天，若三十一天则休息五天二、上下班时时间管理 1、上班签到，所有员工上班时间不作统一要求，但必须签到，迟到一小时内者予以提醒，迟到超过一小时包括一小时者，迟到达四次者扣除全勤奖：300=600×50%，签到作弊者每次罚一百元
2、下班时间管理，在无需为客户答疑解惑的前提下---以客户是否还留在公司作为标准，由于特别原因提前半小时离开者不 视为早退，提前离开超过半小时（ >30 分钟）者，前两次每次在全勤奖里罚一百元，达到三次是为 旷班一次，旷 班一次扣除相应的工资
三、工作时间管理1、全职人员每人每天需保证累计四个小时辅导时间，每次时间不得低于半小时，并需有客户签字为证
若有作弊者（指工作时间确认作假）罚款一百元，若人员联合作弊所有作弊者各罚一百元
2、 由于公司工作的特别性，
