“三违”行为管理制度目的：为了加强现场安全管理，提高公司各级人员的安全生产责任，进一步转变公司员工工作作风，各级管理人员严格与“三违”现象作斗争
严肃查处生产过程中的安全隐患和“三违”现象，杜绝各类安全事故，确保公司安全生产
释义：“三违“是指违章指挥作业，违规作业和违反劳动纪律一、管理部门：1
1 管理归部门：公司安全委员会1
2 协助管理部门：公司各部门二、适用范围：适用于公司各车间、部门和所有员工
三、工作职责：3
1 公司安全委员会：负责对《“三违”行为管理制度》进行审核、修订，并进行监督考核
2 各部负责人：负责本部门该制度的宣贯与执行
3 安全环保专员：负责《“三违”行为管理制度》的编制，并督察制度在各部门执行情况
每月汇总《违规违章事项查处统计表》（见附表 1）
对查处的违规违章行为开具相应处罚单，并对相关人员进行相关培训教育直至合格后方可继续返岗工作
四、管理流程：4
1“三违”行为辨识：（依据可能引发的事故严重程度划分为一般性违章和严重违章）违规作业行为:1）未经安全教育上岗作业
（一般性违章）2）特种设备及相关配套设施（安全阀、压力表等）未经法定单位定期检验即投入使用
（严重违章）3）非特种作业人员从事特种作业
（严重违章）4）新安装设备设施未经过安全验收就进行生产作业
（严重违章）5）未按规定放置、堆垛原料或产品及工具（复合外包、库房、手动叉车转运等堆垛超高超宽）
（一般性违章）6）工作前未对设备进行安全点检或设备设施带故障、安全装置不齐全便进行操作
（一般性违章）7）在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定
（一般性违章）8）危险作业（有限空间作业、动火作业、高空作业）未经审批或虽经审批但安全措施未落实
（严重违章）9）在禁火区域内吸烟或违章明火作业
（一般性违章）10）在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水，未按规定落实粉尘清
