《人力资源管理概论》第1次课后作业

《人力资源管理概论》第一次课后作业【单选题】最早系统提出管理职能的是（），1916 年他在《工业管理和一般管理》一书中将管理分为计划、组织、指 挥、协调和控制五项职能。A. 哈罗德 孔痂.弗雷德里克 泰勒C. 亨利法约尔 D.赫伯特西蒙【答案】C【解析】最早系统提出管理职能的是亨利 法约尔，1916 年他在《工业管理和一般管理》一书中将管理分为计划、组 织、指挥、协调和控制五项职能。【结束】【单选题】（）指在某种行为发生以后，立即用物质的或者精神的奖励来肯定这种行为，利用这种刺激使人感到这种 行为是有利的或符合期望的，从而增加这种行为今后出现的频率。A.正强化 B.负强化C.撤销 D.惩处【答案】A【解析】所谓强化，指的是对一种行为的肯定或否定的后果，它至少在一定程度上会决定这种行为在今后是否会重复 发生，其中正强化指在某种行为发生以后，立即用物质的或者精神的奖励来肯定这种行为，利用这种刺激使人感到这 种行为是有利的或符合期望的，从而增加这种行为今后出现的频率。【结束】【单选题】对于人性假设理论，很多学者都做过深化的讨论，其中最具有代表性之一的 X 理论-丫理论是由美国的行 为科学家（）提出的。A.格拉斯麦格雷翊.杰伊洛尔施C.埃德加沙因）.弗雷德里克泰勒【答案】A【解析】对于人性假设理论，很多学者都做过深化的讨论，其中最具有代表性之一的 X 理论-丫理论是由美国的行为科 学家格拉斯麦格雷戈提出的。【结束】【单选题】于 1938 年在《有机体的行为》一书中提出强化理论的是（）。A.华生 B.斯金纳C.巴浦洛夫 D.桑代克【答案】B【解析】斯金纳以巴浦洛夫的条件反射论、华生的行为主义和桑代克的尝试-错误学习理论为基础。经过大量的研 究，于1938 年在《有机体的行为》一书中提出强化理论。【多选题】以下（）属于人力资源管理的外部环境因素。A.企业生命周期 B.企业进展战略C.政治因素 D.文化因素【答案】CD【解析】人力资源管理的外部环境包括政治因素、经济因素、法律因素及文化因素，而企业生命周期及企业进展战 略 属于人力资源管理的内部环境，故本题正确选项为 CD。【结束】【多选题】战略性人力资源的基本特征包括（）A.战略性B.系统性 C.匹配性°D.动态性 E.可变性【答案】ABCD【解析】战略性人力资源有四个方面的特征，即战略性、系统性、匹配性和动态性。其中战略性是战略性人力资源管 理的最根本特征。【结束】【多选题】马斯洛将人们的需求划分为哪...