世界级工厂得文化:从 5S 起步我国人民为什么勤劳却不富有
这个话题近年来深深地困扰着我们
专家学者,特别就是经济学家,从很多方面做出了解释
比如,有人认为那就是因为制度与机制不完善,导致市场交易成本过高,进而导致人们停止交易、不愿投资
作为一名制造业人士,我有另一种解释:我国人民得辛勤与汗水之所以没有换来梦寐以求得富裕,一个很大得原因就是我们得生产效率仍然十分低下
中国工程院院长徐匡迪在“2025 中国进展高层论坛’’上说,我国目前劳动生产率只有美国得 4.38%,日本得 4%,德国得 5%多一点
也就就是说,这些发达国家得人均产出,相当于我国 20 多个人得产出之与
、 A/ H7 Z( r, J在我们相对发达得制造业,差距也甚为显著
以汽车业为例,2025 年我国东风汽车公司得劳动生产率为人均 3 辆车,而早在 1993 年,日本丰田公司已经达到人均 33 辆
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W" Y7 u7 t假如根据生产率来定工资,那么我国人均工资就是发达国家得 3、3%~4%也不足为奇了
: v# t5 v* W、 d$ v& P& t) _然而,即使就是这种建立在劳动力低廉之上得辛勤优势,在最近一两年来也开始面临无法持续之忧
劳动法规得日益完善,让很多企业开始感到劳动力成本得压力;近邻更低得劳动力成本,大大削弱了很多企业讨价还价得能力;人民币得升值,也让很多企业得国际竞争力受到影响
3 W* K1 p# `2 F* r' U1 z$ \2 B既然劳动力成本优势得丧失已成定局,我们拿什么来捍卫我们得制造业
我得药方很简单:从大幅度提高我们得效率做起
倘若我们拥有一大批效率一流得世界级工厂,工人们能以一当十,那么就有可能构建出基于效率得新得竞争优势
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