中学优秀老师评选细则 思洋中学优秀老师评选细则 一、组织领导： 在校长室的领导下，成立优秀老师评审小组
二、评选对象： 本学年度在教学第一线的老师(包括行管干部)
三、评选时间： 一学年评选一次(第二学期结束)
四、译选比例： 各分校按老师总人数的 10％进行评选(音、体、美、电教为一组，学校行管干部为一组)
五、评选条件： 1、热爱教育事业，热爱思洋，教育思想端正
2、为人师表，严格执行老师职业道德法律规范，每月师德考核津贴为最高
3、刻苦学习，勤于思考，教学上有创薪精神，在市级以上刊物上发表教育论文，每学期不少于一篇
4、严格执行课内规则，按质按量出色完成课堂教学任务，学生满意率为 100%
5、教学质量显著，月月清验收，期中、期末考试所教学科成绩名列前茅
6、帮助差生，关怀困难生，在转化后进生方面有明显成效有典型事迹
7、积极参加教科研活动，承担对外开课任务
8、有下列情况之一者，不得申报评优： ①不服从分工与领导顶撞者； ②病、事假超过一个月者； ③体罚或变相体罚学生者； ④教学工作失职，造成教学质量倒数者
六、评选办法： 1、对比条件，个人申报（填写申报表）； 2、分校初评：将候选人名单上报学校评审小组(候选人必须写好 1500 字事迹材料； 3、评审小组结合候选人平常的师德津贴以及教学实绩，确定优秀老师人选； 4、报校长室审批、公示
七、表彰奖励： 1、老师节大会向获奖老师颁发优秀老师荣誉证书； 2、优秀老师奖金 500 元； 3、优秀老师在考评、晋升中优先； 4、连续三年被评为诜秀老师，学校授予"思洋中学名老师称号'，每月享受名老师津贴 300 元
com] 篇 2:洋思中学教学区纪律考核细则 思洋中学教学区纪律考核细则 1、上课、开会、学习、做操、升旗仪式，如师生迟到或早退，见一扣 1 分；如缺
