事业单位临时工聘用劳动合同书 甲方：_______________ 乙方：________________ 身份证号码：__________ 1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为：_____自______年______月日起至______年______月日止。 3、工作任务： 3.1 甲方安排乙方在_______岗位，从事该_______岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的_______岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任_______岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4、劳动酬劳： 按天计酬，每天________元;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5、劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作法律规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批判教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前_________月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的; 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议，均应提前 30 天通知对方。 7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。 9、本协议双方签字即生效。协议一式_____份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：__________乙方(盖章)：__________ 合同签订日期：___________年______月_____日
