京东管理模式：倒三角形管理模型(3 页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。京东管理模式 ： 团队是基础 ， 倒三角形管理模型发布: 2025-10-18 11:12 作者: 网路来源刘强东不止一次的公开演讲中都在推广他的一套倒三角形管理模型，这套模型里包括团队、、、效率等关键词，唯一缺失的是毛利，但也是刘强东要强调的核心——“毛利并非京东的考核 KPI”。此前关于这套模型的倒三角图形已经在微博中流传，新浪科技根据刘强东这次公开演讲，对这套模型理论进行还原，虽然京东现金、模式、成本等方面做法存在争议，但观察一个企业运转的逻辑，信任不同的角度能看出不同的问题和价值。倒三角形管理模型刘强东将整个倒三角形分为四个横向，最底层是“团队”，倒数第二层是“物流、IT 系统及系统”，倒数第三层是“成本和效率”，最上面一层是“产品、和服务”，这四部分对京东的意义分别是基础、供应链、关键 KPI 以及用户体验。在这个倒三角形管理模型中，只有最上面一层，也就是产品、价格和服务，是面对用户的，用户可以直接看到，但下面的三层则处于“无形”状态，这部分在内部相应的分工则是，CHO 负责团队，COO(沈皓瑜)负责物流，CTO(王亚卿)负责 IT 系统，CFO(陈生强)负责财务系统。那在这个系统中 CEO 刘强东是什么角色？根据刘强东的说法，目前京东员工已经从 11 年前的 30 人，到了今日的约 27500 人，年底更是要达到 4 万人规模，所以他的职责就是“让京东每个员工、每个组织体系都不脱离这个倒三角模型”。至于毛利？这个不是京东模型系统的关键词，刘强东关于这方面的言论是：虽然会因不赚钱而羞愧，但也不愿愚蠢的在不赚钱的时候赚钱。他认为这套模型能够解决 99%的疑问，而且无论用户、投资人甚至全天下都进行质疑，京东也不会改变这个战略。第一、基础层：团队刘强东的逻辑是，在中国做企业有四种模式，一是官二代，二是富二代，三是有专利技术，四是什么都没有。而事实上民营创业企业中，更多的是第四种类型，京东也是如此，这个时候如何活？未来在社会上能够靠谁？只有团队。第二、供应链层：IT、物流及财务在打造一个优秀团队后，京东会用团队去打造三个核心系统。第一是 IT 信息系统。说起 IT 刘强东先回忆起，在人大读社会学专业的他为何会学编程——好追女生、好找工作。目前京东进展了 14 年，刘强东称这其中的任何一笔业务、工资、账款都能查到。即使刘强东对自己的...
