亲情文化在企业安全实践中的价值讨论及实践探究当前，安全生产已成为全社会普遍关注的焦点问题。如何促进企业安全进展成为贯彻落实科学进展观的重大课题。作者认为，必须改变传统的以物为中心的安全观，而树立以人为核心的安全观，才能实现安全工作质的飞跃。河北金牛能源 XXXX 有限公司是由冀中能源集团控股的大型煤炭企业。多年以来，他们就是始终以关爱员工生命、守护员工幸福为出发点，着力以亲情文化提升安全工作层次，不仅对安全工作规律有了全新的认识，而且有效地促进了安全生产，其安全生产水平跨入全国先进行列。笔者就结合他们的实践作一探讨。 一、安全以人为本，意识以亲情为先，亲情文化是安全工作的根基 通过对长期的煤矿生产实践的分析讨论，他们认为，亲情在员工安全意识的培育上、安全工作的强化上具备举足轻重的作用。这是因为：强抓安全工作，人是根本。如何强抓安全生产呢，对生产实践的分析，可以发现，抓安全，仅抓物的安全是远远不够的。近几年以来，不少煤矿生产装备和井下作业条件得到了特别大改善，可是事故为什么仍然屡禁不止呢？事实不断告诉人们，任何技术或设施归根结底都是由人来掌握，“本质安全”能否实现，关键还是靠人。 强化安全意识，亲情是灵魂。人对安全生产的影响有诸多因素，如业务素养、技能水平等。而最核心的因素是人的安全意识、安全责任感。那么，怎样才能最大限度地强化员工安全意识，激发安全责任感呢？通过对多年安全实践的分析与反思可以看到，法规制度的外在约束、说教灌输式的外在教育难以收到理想的效果，有一定作用，但不能持久。只有人的“生命意识”“亲情意识”才能最大限度、从内心深处激发每一个人的安全意识和强烈的责任感，从根本上实现由“要我安全”向“我要安全”的转变。 捍卫生命价值，构建全新文化理念。正是基于这样的认识，他们确立了以人为根本、亲情为核心的安全文化理念体系，把“以亲情关爱为主线条，以弘扬生命价值、捍卫人生幸福”作为安全工作的根本宗旨，用全新的角度来诠释安全工作。 二、建树亲情文化，必须创新安全教育，推动亲情文化的传播 企业文化只有广为传播，才能发挥作用。亲情文化更需要用心去培育。在煤矿企业，安全教育是文化传播的不可或缺的部分。传播和营造亲情文化，必须首先从创新安全教育入手，努力用亲情唤起员工强烈的安全意识和责任感。 传播主体的亲情化。传统安全文化的传播主体多是管理人员、政工干部。而亲情文化传播的主体则...
