企业单位工作劳动合同

企业单位工作劳动合同 甲方：__________ 乙方：__________ 一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： 1、有固定期限的劳动合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，其中试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。 2、无固定期限的劳动合同自__________年__________月__________日起，其中试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。 3、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。 甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据公道诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。 乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数目，达到规定的质量要求。 (三)三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，均匀每周工作四十小时：、甲方实行天天小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午.每周周为休息日。 1、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 2、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 3、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (二)甲方严格遵遵法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 (三)甲方为乙方安排带薪年休假四、劳动保护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操纵规程。 乙方对甲方治理职员违章指挥、强令冒险作业，有权拒尽执行。 (四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别保护规定，对乙方提供保护。 (五)...