保安员奖惩机制方案为调动管理干部和全体保安员的工作积极性，做到奖勤罚懒，达到促进工作的目 的，特拟定本方案。奖励制度一、奖励对象奖励对象分三类：保安员个人和成绩突出的驻勤点负责人、集体奖励。二：奖励基金金额来源奖励来源：大队罚款及大队根据合同从保安服务费中提取一定金额作为奖励基 金。三、奖励的条件及评比办法（一）保安员个人奖的条件。保安员同时符合以下条件可以参加评比，达不到条件的一票否决。1、当月无违纪、无投诉、无安全责任事故。2、当月个人内务卫生达标的（以驻勤点队长、纠察检查人员考评为准）。3、在本驻勤点工作连续工作三个月以上的。（二）年终集体奖的条件根据大队制定的工作目标，设 1 分，根据队伍 5%的比例，从高分到低分评选 出先进集体。凡是发生安全事故、队伍流失严重、队员有违法行为、客户不满意、 不能续签合同的实行一票否决。先进集体具体评选标准如下：项 目指标％分数评分办法安全护卫率130无安全责任事故计满分；有责任事故一票否决取消当月评选资格。队伍流失率305达标计满分，超过一个百分点扣 1分。违法率025无违法计满分，有违法一票取消当月评选资格。违纪率515达标计满分，超过一个百分点扣 1 分，自查自纠的违纪不扣分。军事达标率9510优秀计满分，低于一个百分点扣 1分。客户满意率优秀15优秀计满分，良好计 10 分，一般计5 分，差 0 分。―用品和日常用品（如毛巾、牙膏、香皂、洗发水等）、开展文体活动等。评选办法：以中队为单位进行评选，以大队每月的记录为评选依据。（三）驻勤点队长年终奖励条件及评选办法。本人以身作则，模范作用做得好的，当月无有效投诉的、无违纪、及按时完成分配的各项任务，民主投票率达 70%以上可参加评选。有以下现象实行一票否决：1、本人违纪或本队保安员违法的;2、队伍流失严重的;3、本驻勤点发生安全责任事故的；4、客户不满意的。5、服务费不能够收缴的。6、合同不能续签的。（四）保安员即发奖保安员和管理骨干有下列事迹的发给即发奖。1、受到客户领导书面表扬，事迹特别突出的；2、在工作和生活中，明显受到委屈，如打不还手等；3、拾金不昧，按大队规章制度符合奖励条件的；4、抓获违法犯罪嫌疑人，能出示派出所证明的。5、为队伍管理提出合理化建议被公司采纳的；6、工作中发现重大安全隐患及时报告挽回损失的；7、检举本公司（可本驻勤点）保安员有重大的违法违纪行为，查属实的；8、受到媒体表扬、公安机关书面表...
