xxxx 有限公司员工健康体检管理细则1 目的进一步法律规范公司员工健康体检（职业健康、普通健康体检）管理工作，加 强健康监护管理，促进员工身体健康。2 适用范围适用丁 xxxx 有限公司（以下简称“公司”）。3 编制依据3.1《中华人民共和国职业病防治法》（2025 年修订），全国人大常委会3.2《中华人民共和国劳动合同法》（ 28）,全国人大常委会3.3《工作场所职业卫生监督管理规定》（2025）,国家安监总局3.4《职业健康监护技术法律规范》（GBZ188-27,卫生部3.5《防暑降温措施管理办法〉〉（安监总安健〔2025〕89 号）2025-73.6《用人单位职业病防治指南〉〉（GBZT225-2025 ）卫生部3.7《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1 — 27 ）,卫生部3.8《工作场所防止职业中蠹卫生工程防护措施法律规范》（GB 事 T194 —27 ）,卫生部4 释义4.1有蠹有害作业指在使用有蠹有害物质的工作场所进行的作业。4.2职业危害指在生产劳动过程中由生产性蠹物所致的中蠹性疾病。职业危害主要有急性、业急性及慢性中蠹三种类型。4.3健康体检在身体健康时主动到医院或专门的体检中心对整个身体进行检查，主要目的是为了通过检查发现是否有潜在的疾病，以便及时实行预防和治疗措施。4.4职业病指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有蠹、有害因素而引起的疾病。4.5职业健康监护以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康 检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时实行干预措施，保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。5 职责分工5.1HSESSa ）负责健康体检管理制度的制定与实施；b）负责年度体检预算和体检计划的实施；c）负责委托有资质的医疗服务机构承接年度健康体检；d）负责对员工的体检结果进行评估，对有疑问的结果安排复检和跟踪；e）负责组织在职体检、应急健康检查、离岗后医学随访等职业健康检查，以及普通健康体检（包括普通体检、女工体检和退休体检）。f）负责对入职、离职员工体检报告的审查；g）负责员工体检记录的保存。5.2人力资源部负责员工的入职体检、离职体检和转岗体...
