公交集团车长“双清单”管理规定第一章总则第一条 为仔细贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安 全生产方针，牢固树立“安全行车责任意识、优质服务形象意识、遵章 守纪法制意识”
根据“人岗相适、人尽其才、人事相宜”的原则，结 合“双百、两率”考核标准，实施车长“双清单”管理规定
以“双清 单”为抓手，纠正车长营运过程中的道路交通违法违规行为，提高公交 服务品质，最大限度消除安全隐患，降低行车事故发生率，使安全行车、 优质服务工作红线意识、底线思维具体化、实像化，特制定本规定
第二条 根据《安全生产法》、《道路交通安全法》、《劳动法》、 《劳动合同法》、《市公共汽车客运条例》、《公交集团“双百、两率” 考核法律规范》等法律法规、标准法律规范、规章制度，以及上级行业管理部门 关于城市公交安全营运管理工作要求制定
第三条 本规定适用于公交集团下属营运分公司，城市巴士公司、 城乡巴士公司、滇骏公交、富宏公交可结合自身安全营运工作实际，执 行本规定
第二章基本内容第四条《车长安全服务工作正面清单》、《车长安全服务工作负 面清单》以下简称为“正面清单”、“负面清单”合并简称“双清单”
第五条“双清单”管理规定明确了公交集团安全行车、优质服务 工作的红线和底线，是企业行政管理手段，涉及内容当月在“双百、两 率”考核当中已进行相应经济处罚，负面清单标记内容不进行经济处罚， 但可作为评先评优的参考依据
第六条 在“双清单”中，“正面清单”是标记车长在营运过程中， 做好对乘客的优质服务，正面树立公交服务形象的情形，为负面清单的 加分项；“负面清单”是标记车长在营运过程中存在的道路交通违法违 规及不文明行为的情形，为考核项
（这些行为是市民群众反映强烈、 政府监管部门重点督促，甚至影响国家、省、市、企业形象的不良情形）
第七条“双清单”以自然年为计算基准，“负面清单”初始分值为 12 分
