公司工作服管理规定一、员工着装要求1、所有员工必须根据公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、除高层管理人员外，所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服;注意仪容仪表，穿着干净、得体、大方。3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。4、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。5、工作服应常常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。二、工作服配制说明1、员工入公司后，发放工作牌；试用期满后，发放工作服.2、离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算.① 自工作服发放之日起，工作满六个月以上者，辞职（辞退）时,不收取服装费用。② 自工作服发放之日起，工作不满六个月者，辞职时，收取服装 70%费用；被辞退时，收取服装 50%费用。三、 目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步法律规范化管理，特制定本规定。四、工作时间着装及仪表要求1、公司全体员工必须根据公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象；2、工作时间须注意仪容仪表，穿着干净、得体、大方；3、工作装应常常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象；4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。五、工作服的使用及发放1、办理正式入职手续的员工，可在入职 3 7 天日内到行政部领取工作服及工作牌；2、如因个人原因，造成工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，公司免费换发一次，超出一次及以上应由本人补缴相应的费用（工作牌 5 元/个）；3、员工离职时，员工须将工作牌交还，同时对所领用的工作服按相关规定收取一定费用（从离职当月工资内扣除）。六、处罚措施1、员工未按要求穿着工作服，根据公司相关规定进行处罚；2、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当），原价补换；3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。七、遵守事项1、上班时间必须统一着公司配发的工作服及佩戴工作牌（公司暂定为每周周一、周三、周五统一着工装，如有特别情况提前通知员工）；2、员工对配发的工作服、工作牌有保管、修补的责任；3、员工不得擅自改变工作服的式样；4、员工不得擅自转借工作服；5、工作服应保持干净，如有污损，员工应自行进行清洗或修补；6、行政部负责人进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，将进行处罚，并计入当月绩效考核；7、主管级...
