公司员工带培训劳动合同

公司员工带培训劳动合同 合同编号： 甲方名称：_____________________ 法定代表人：______________; 委托代理人：_______________ 乙方姓名：______________; 性别：____________ 部门：_____________________; 职位：__________________ 出生年月：_________________; 家庭地址：_______________ 身份证号码：_______________; 电话：____________________ 根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行下列条款： 一、甲方的责任、权利、义务： 1、根据工作需要，自________年____月____日至________年____月____日，乙方在进行有关的学习与培训，为期________天。 2、甲方为乙方提供学习费用估计人民币________元。 3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受如下待遇： ________________________________; ________________________________; ________________________________; 4、甲方有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。 5、甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必须为甲方服务________年，即自________年____月____日起至________年____月____日止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的 39;学习培训费用及违约金按“未履行月数服务期月数”的比例退还。 二、乙方的责任、权利、义务： 1、学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。 2、若乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。 3、一经签订本培训协议，将严格根据培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离开公司，将依的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离职手续。 4、乙方学习培训期满，应将毕业证合格证交人力资源本部审核。假如成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。 三、双方约定的其它事宜： ___________________________; ___________________________; ___________________________; 四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。 五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方根据____市有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。 六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。 甲方：乙方： ________年____月____日________年____月____日