公司岗位聘用合同 甲方名称：________住所：________法定代表人：________联系电话：________ 乙方姓名：________性别：________现居住地址：________户籍所在地：________户籍类型：________身份证号码：________或者其他有效证件名称：________证件号码：________联系电话：________ 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，劳动保障局劳动合同。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限经双方协商一致，实行下列第____种形式： 固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日，合同范本《劳动保障局劳动合同》。 无固定期限：自________年____月____日起。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日。 以完成一定工作任务为期限：自________年____月____日起至________年________月________日止。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作。甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条 乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条 根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。 第五条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书。 三、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方执行工时工作制。 标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。 综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以：年、季、月或周为周期的综合计算工时工作制。 不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 甲方：________ 乙方：________ 签于：________________
