公司讲师劳务合同 甲方： 详细地址： 邮政编码： 乙方： 详细地址： 邮政编码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，本着合法、公平、平等互利、协商一致的原则，现就乙方劳务派遣和甲方劳务用工事宜签订本协议。 一、 协议期限 本协议自年月 日至年月 日止，协议期限 个月，协议期满，经双方协商一致，可续订协议。 二、 劳务派遣人数、名单及工作岗位 甲方使用乙方劳务派遣人员共 8 人次，安排在讲师岗位工作。 三、 劳动关系的建立 乙方应与乙方被派遣的人员按规定签订劳动合同，如违规，造成经济责任及赔偿责任，涉及到乙方的，由乙方承担。甲乙双方与被派遣人员之间的权利义务根据《劳动合同法》以及用工单位所在地的有关规定执行，以维护劳动者的合法权益，劳动合同书作为《劳务派遣协议书》的附件。 四、甲方的权利义务 一)权利 1、甲方有权择优使用派遣人员，并可设定其试用期，但试用期不得超过 个月，在试用期间，甲方那个对不符合录用条件的人员可以退还给乙方(本条不适用)。 2、 甲方可根据生产经营需要，合理安排或调整派遣人员的工作岗位。 3、 甲方有权对派遣人员中违反规章制度、劳动纪律、操作规程、安全生产等行为作相关处理。 4、 符合下列情况之一的，甲方可将派遣人员退还给乙方： (1) 经甲、乙、派遣人员三方协商一致的; (2) 派遣人员严重违反甲方规章制度、劳动纪律和岗位操作规程等，符合《劳动合 同法》第 39 条“用人单位可以解除劳动合同”条件的; (3) 派遣人员因病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事 甲方另行安排的工作的; (4) 因甲方生产经营状况发生严重困难，或甲方客观经济情况发生重大变化，确需 裁减人员的。 (5) 其它符合法律、法规、规章、政策规定可以推给乙方的; 符合上述第( )项情形的，甲方将派遣人员退给乙方致使乙方与派遣人员的劳动合同解除，需支付给派遣人员经济补偿金的由甲方承担;符合上述第(2)项情形的， 甲方将派遣人员退给乙方时，甲方应提供给乙方合理、合法的书面证明资料;符合第(3)(4)(5)项情形，需将派遣人员退给乙方的，甲方应提前三十日以书面形式通 知乙方和派遣人员，凡需支付劳务人员终止(解除)劳动合同而发生经济补偿的，由 甲方承担。 二)义务 1、方严格执行国家规定的各项劳动标准，提供派遣人员符合国家规定的工作场所、劳动条件和劳动防护用品。 2、甲方应告知派遣人员...
