农民轮换工、合同工劳动合同

农民轮换工、合同工劳动合同 农民轮换工、合同工劳动合同 甲方（单位）名称：_______________________ 单位所有制性质：_________________________ 电话号码：_______________________________ 地址：___________________________________ 乙方（工人）姓名：_______________________ 性别：___________________________________ 年龄：___________________________________ 家庭住址：_______________________________ _________（甲方）因生产工作需要，招用_________为农民轮换（农民合同制）工人。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。 一、合同期限 本合同有效期为_________年_______个月，自_________年______月______日起至_________年______月_____日止，其中试用期或熟练期_________个月。本合同期限届满，甲乙双方即终止执行。 二、生产（工作）任务 1．在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_________车间（部门）从事_________生产（工作）。 2．甲方对乙方应完成的生产、工作任务，需达到的数量、质量指标提出如下要求：__________________________________。 三、劳动保护和劳动条件 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康，并负责对乙方进行安全生产教育和技术培训，特别工种需要经考试合格，方能上岗。 四、工资、福利、劳动保险和政治待遇 1．乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同；试用期或熟练期满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为_______级_________元。奖金及各种津贴、补贴均与固定工相同。合同期满或经甲、乙双方同意， 提前解除合同，甲方按乙方工作年限（农民轮换工年出勤满 250 个工作日、农民合同制工人年出勤满 270 个工作日）每满一年由甲方加发一个月本人标准工资。 2．乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。 3．乙方工作满一年以上需要探亲，可享受 15 天（包括路程在内）的探亲假待遇，工资照发，路费报销。 4．乙方在甲方工作期间患病、负伤、致残、死亡的待遇，按下列规定处理： （1）患病或非因公负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工相同。病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工医疗到期尚未痊愈被解除...