分包管理岗位职责（共 11 篇）分包管理岗位职责1、贯彻国家、吉林省关于使用农民工的法律、法规及各项规定， 负责公司各用工项目部的劳务供应方全面管理工作；2、负责分包队伍收集工作，满足公司项目对分包队伍的种类需 求，建立分包资源库；3、负责根据项目提供的招标申请，编制《劳务分包招标文件》， 负责招标评审和报备工作
参加对投标方的资格预审及评标工作，负责招投标资料的整理、 报备工作；协助对劳务合同的初审及对合同条款和内容的审定工作， 及时上报；4、制定分包单项价格信息表及更新；5、制定分包合同，组织项目部与劳务队伍签订劳务合同；6、负责分包供方人员的调配工作，根据工程需要及时与分供方 联系调配劳动力，增补和调整劳务分包队伍的人员，满足现场施工 要求；7、配合项目部加强成本核算，有效控制合同外用工支出，降低 项目人工成本
确保劳务管理工作目标的实现；8、配合项目部处理合同以外分包单价确定，并上报至领导；9、对各用工项目部劳务合同的履约情况进行监督，并对劳务合 同中劳务费结算进行初步审核，有效控制劳务费支出；10、根据项目部上报当月劳务完成工程量，拟定劳务付款计划;11、制定劳务评分标准，组织项目部对分包队伍考核；12、完成领导交办的其他工作任务
档案管理岗位管理职责1、贯彻执行党和国家的相关法律法规以及集团公司和公司组织 人事、档案、保密等规定
2、调查讨论公司人事档案工作情况，完善人事档案规章制度
3、负责全公司人事档案工作的业务指导、培训、监督和检查工 作
4、负责做好人事档案的安全、保密、保护工作
5、负责 ERP 系统中人事档案管理等相关信息的维护工作
6、负责公司中层以上领导人员、公司机关人员、各单位人事科 （处）长及档案管理员人事档案的管理工作
7、承办公司转入、转出人事档案的审核及转递工作
8、根据内控体系的要求做好日常所负责的管理工作
9、根据《HSE 管理手册
