力诺瑞特集团网络学习管理制度

力诺瑞特网络商学院学习管理制度第一章总则第一条目的为法律规范力诺瑞特网络商学院 E-learning 在线学习方式，进一步培 养公司内学习氛围，督促员工充分利用时间进行学习，猎取知识 技能运用到工作中去，特制定本制度，推出相应学习方法、计划 及激励措施。第二条适用范围本制度适用于力诺瑞特新能源有限公司进行网络学习的所有学 员。第三条职责网络学习采纳系统管理员、培训管理员和学员的三级管理模式。（一）系统管理员设在人力资源管理部，其主要职责：1.网络学习管理制度的制定及修改；2. 网络学习系统基本信息管理和维护，公司部门、学员的添加与 调整；3.对各部门培训实施情况的督导、追踪、考核，定期撰写网络学 习培训情况综述和报告，呈报公司各级管理者作为参考；4.负责组织学员的课程（必修课）安排和培训实施；5.网络学习与其它培训方式有机结合，督促建立公司内部课程体系。（二）培训管理员由各部门培训专员担任，主要职责：1.根据本部门实际工作情况，安排本部门的培训课程。2.负责本部门学员学习后的督导与效果跟踪，协助系统管理员评 估培训成果；3.收集并统计本部门学员参加网络学习的心得和意见。（三）学员主要职责：1.管理个人学习帐户，查看并执行公司、部门的学习计划；2.选择课程资源，根据系统设置步骤完成学习过程；3.查看个人学习成效报告，与公司其他学员在线学习沟通互动；4.对网络学习实施改善建议和意见；5.积极参加网络学习各种课程的学习及考核，及时猎取和补充专 业知识，进展工作所需要的职业技能；6.根据岗位要求，制定学习计划和改进计划，并将学到的知识应 用于工作实践，提升业务水平。第二章公司系统管理第四条账号管理（一）公司账号的开通、维护与信息修改由系统管理员负责。（二）学员账号管理1.由力诺瑞特网络商学院统一设立并分配学员账户用户名和初始 密码。2.所有账户密码可以自行修改，如因密码遗失无法登录，须向系统管理员申请找回密码。3.学员调动应在力诺瑞特商学院备案，以便将学员登记信息转到 新的部门，便于学员管理。4.学员离职，在其签《离职会签表》时由力诺瑞特商学院将其学 习账号冻结。第五条课程资源管理（一）系统自带所有课程体系，包括管理课程：内容涵盖个人发 展、市场营销、人力资源、生产管理、财务、战略管理、领导力、 MBA 等方面，共计 9 多门；全部对学员开放，供学员选择学习。（二）公司各部门自行开发的课程或专业课题，经力诺瑞特商学 院...