办公室护士岗位职责1、热情接待病人，文明用语，礼貌待人；根据病人病情合理安排床位，填写诊断卡和床尾卡及时通知主管医师和主管护士。2、负责查看夜间医嘱，参加晨会及书面交班,填写空床报告，在病室一览表上填写病人总数、新入、危重、手术、转科、出院、特别治疗事项及当日值班医师、护士。3、严格执行查对制度，正确执行医嘱,临时医嘱及时通知病人的主管护士。每日查对医嘱，每周大查对医嘱两次，有记录；更改护理级别、药物的阳性标志及时在诊断卡和床头卡上注明。4、严格按收费标准记帐，负责掌握病人费用的动态情况，并及时与病人或者家属、主管医师联系，负责对病人有关收费问题的解释工作。5、按需要安排工人推送病人检查及后勤工作.6、、负责办理出入院、转科、饮食、手术、死亡的通知工作。7、负责运行病历的管理，防丢失；负责出院病人病历的整理。8、了解病房病人动态情况，书写病房动态交班报告。9、协助护士长做好病房管理；负责办公室的电脑、电话的管理,做好清洁、保洁工作;负责各种纸张、表格的清理、补充。8.-8。 30参加晨会交接班，查对夜间医嘱，核对日报表8.30-8。 45安排病人外出检查8.45- 10.30处理医嘱10.30- 11 30整理出院病历、联系与其他科室的协调11。30- 11。50整理办公室环境2。-3。记账3.-4.查对医嘱4。-5.书写交班报告，填写日报表5。 -5.30整理办公室环境、补充相关物质8.- 12 2.-5。 30接收新入院病人、接听电话、呼叫器、接待咨询、答疑、及时满足病人的合理需求办公护士周安排日期工作重点星期一大查对医嘱检查各执行单签字是否完善星期二收费查询星期三检查抢救病人登记本星期四大查对医嘱检查各执行单签字是否完善星期五补充办公室物质办公护士日工作流程工作重点时间办公护士工作目标考核细则项目考核内容标准分考核标准实得分安全管理有安全意识，避开意外发生。10病历丢失不得分。病历使用后及时放回病历架，如病历未使用放在护士台上，视为乱放，一本病历扣 0.1 分.岗位职责工作积极仔细、细心。28本岗位职责内容一项未完成扣 0。5 分。处理医嘱及时准确，处理医嘱遗漏或者错误，及时发现未发生后果每次扣 0.5 分。发生后果视情况扣 210 分。仪表、行为着装整齐、仪表行为法律规范。4帽子、表、工作牌、头花未戴，头发散乱，穿高跟鞋、单跟鞋、响底鞋，衣服不干净等着装不符合要求一处扣0.2 分。优质服务解释耐心，做好宣传、不与病人争吵。10每月满意度调查中，被病人点名评为最...
