加强岗位职责增强责任心、通过培训，让我知道了，责任的重要性，它不是外界强加给我的 压力，而是我应当争取的义务和权益，它可以让我获得更高的荣誉， 更高的价值。在生活和工作中，做事情应该确定目标，遵守承诺， 达到结果，面对任何失败不推脱责任，不找任何借，要记住责任 大于一切，要勇于说“对不起，我错了，请你原谅我，这都是我的 责任”把‘责任’变成一种具有象征意义的东西，变成一种忠于职 守，一种承诺，一种敬业、服从和荣誉的象征。只有每一个个体和 组织都有高度的责任感，这个社会才会完整和谐，我们的生活才会 更美好。我们的企业需要责任，因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞 争力。“人生所有的履历都必须排在勇于负责任的精神之后。”在 责任的内在力量的驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感和 归属感，清醒地意识到自己的责任，勇敢地扛起它，扛着它，就是 扛自己生命的信念，也只有这样，才能有强劲的执行力将目标完成。“在人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有强烈的责任意 识。”责任在这里不仅仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他 所1 有能力的统帅与核心。缺乏责任意识，其他的能力就失去了用 武之地，所以，在企业里，责任是胜于能力的。无论我们有多么优 秀的能力，只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。一个员工的 能力再强，假如他不同意付出，他就不能为企业制造价值；而一个 同意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，他也能通过努 力、为企业制造出最大的价值来。所以：没有做不好的工作，只有 不负责任的人！在我的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在 一起的，责任就是对工作出色的完成。执行力，决定着企业的生存进展，决定着企业的兴衰成败。提高 执行力，责任意识是基础。强烈的责任感和事业心是提高执行力的 内在动力，在其位、谋其政、尽其责，所有岗位员工，要有高度的 责任意识。必须从大局出发，自觉担负起各项责任，勇担责任为宗 旨，尽心尽责做好本职工作，充分履行自己的责任，进而提升执行 力。有责任心、才能保证团队和谐，只有责任心和执行力两者结合才 能保证团队目标的实现。所谓对团队负责就是对自己负责，一个人 只有对团队负责，才能保证自己的工作与团队的工作方向不相违反，才不会为 了个人利益而扯团队的后腿。要对团队负责，自然要先树立团队精 神。欣赏团队中每个人的优点并互相提供帮助，是团队精神的基石。 所以，...
