劳动与社会保障法自测题库第三章(25 页)Good is good, but better carries it
精益求精，善益求善
一、单项选择题题目 1未回答满分 1
00标记题目题干建立劳动关系应当订立（ ）
选择一项：A
劳动合同 B
劳务合同 C
雇佣合同 D
培训合同 反馈你的回答不正确正确答案是：劳动合同题目 2未回答满分 1
00标记题目题干下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ ）
选择一项：A
劳动合同具有从属性 B
劳动合同是实践性合同 C
劳动合同是双务合同 D
劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系 反馈你的回答不正确正确答案是：劳动合同是实践性合同题目 3未回答满分 1
00标记题目题干我国全日制用工劳动合同的订立，（）选择一项：A
必须书面形式和口头形式同时使用 B
可以实行书面形式 C
应当实行书面形式 D
实行口头形式 反馈你的回答不正确正确答案是：应当实行书面形式题目 4未回答满分 1
00标记题目题干用人单位未根据劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动酬劳，用人单位向劳动者付赔偿金的标准是（）
选择一项：A
按应付金额的 10%以下 B
按应付金额 100%至 150%以下 C
按应付金额 20%以下 D
按应付金额 50%以上至 100%以下 反馈你的回答不正确正确答案是：按应付金额 50%以上至 100%以下题目 5未回答满分 1
00标记题目题干劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（ ）
选择一项：A
由当事人自由约定 B
可以低于集体合同的规定 C
由劳动行政部门规定 D
不能低于集体合同的规定 反馈你的回答不正确正确答案是：不能低于集体合同的规定题目 6未回答满分 1
00标记题目题干依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（ ）
选择一项：A
