劳动力投入计划及保证措施第十四章 劳动力投入计划及保证措施1 劳动力投入计划施工劳务层是在施工过程中的实际操作人员，是施工质量、进度、安全、文明施工的最直接的保证者。为了保证工程优质、安全、快速地完成施工生产任务，我单位在选择劳务层操作人员时的原则为：1）具有良好的质量、安全意识；2）具有较高的技术等级水平；3）具有类似于本工程施工经验的人员。我单位有大量的人员稳定、技术素养高的施工队伍和管理人员，以及实力雄厚的分包商和供应商，能够有效快速地组织劳动力资源进场，在接到发包人进场通知后，施工管理人员将及时就位，而施工操作人员将根据现场需要分批按时进场，并在项目内部备足各类专业的施工操作人员。2 劳务层划分为三大类第一类为专业化强的技术工种，其中包括机操工、机修工、维修电工、钢结构吊装工、焊工、起重工等，这些人员均为我单位曾经参加过类似工程的施工，具有丰富的经验，持有相应的上岗操作证。第二类为普通技术工种，包括木工、钢筋工、混凝土工、瓦工、粉刷工、电工、管工、通风工等，并以施工过类似工程的施工人员为主进行组建。第三类为非技术工种，此类人员的来源为长期与我单位合作的成建制施工劳务队伍，进场人员具有一定的素养。劳务层组织由公司工程劳务管理部门根据项目每月提供的劳动力计划，在全单位进行平衡调配，同时保证进场人员的各项素养达到项目要求，并以不影响施工为最基本原则。14.1 劳动力安排劳动力分析本工程劳动力密集时间段为地下室施工阶段和机电安装与装饰装修及主体结构穿插施工阶段；主体施工阶段主要是钢结构、钢筋及木工的调配，工种相对单一，单一工种需要人数较多；在装饰及安装阶段，队伍较多，工种较多，各工种需要穿插施工。目前，与我单位长期合作的合格劳务分包单位有 921 家（其中战略合作伙伴 72 家），合格材料供应商家 8475 家（其中优秀供应商 637 余家），各项资源丰富。由于目前全国劳动力普遍都比较缺乏，很多工程因为劳动力原因延误工期，若我单位有幸中标，可有效解决此问题。劳动力安排计划根据施工计划安排，同时考虑现场环境、技术间歇、天气等各种因素，并根据以往工程施工经验和工程进度安排情况，分别将桩基、桩间土方开挖、基础底板、地下室结构、地上主体结构、粗装修、机电安装预埋、精装修各阶段的主要劳动力需求计算，详见表 14.1.2-1。表劳动力需求计算施工部位项目工程量工期（d）劳动力计算劳动力（人）桩基及土方开...
