内科科护士长工作岗位职责 3外科科护士长工作岗位职责 6综合科科护士长工作岗位职责 9内科科护士长工作岗位职责岗位名称科护士长岗位编号所属科室护理部岗位定员1 人直接上级护理部主任所辖科室内科系统、急诊科、血透室直接下级管辖科室全体护理人员岗位分析时间2025 年 12 月使命：根据医院护理部要求和管理规定、指导督促、协调内科系统护理工作，确定护理人员为病人提供优质服务职责与工作任务内容一职责表述：负责督促内科系统各病室仔细执行各项规章制度、职责、护理技术操作规程及护理常规。工作任务每周下到本系统各科室进行进行督导检查不少于 2 次，每次带病区护士长或护士长助理 1 — 2 名，以提高其护理管进能力。定期检查各科室护士对疾病护理常规的落实情况，并根据需要指导临床科室对护理常规进行补充与完善。常常性在临床对基础护理操作及专科护理操作进行抽查及评价。内容职责表述：督促检查内科系统各病室护理工作质量；督促、指导内科系统“优质护理服务”示范科室工作工作任务指导、督导内科系统护士长及各科室质控小组开展有效的护理质量管理；对内科系统质量管理进行定分析、评价、总结向护理部汇报抓好护理质量持续改进措施落实，使护理质量得到不断提高每月定期、不定期对“优质护理服务”示范病房进行蹲点督促与指导，帮助解决问题、总结经验。参加护理质量管理委员会每季一次，履行护理质量管理委员职责。内容职责表述：解决内科系统护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。工作任务参加并指导危重、大手术病人的抢救及指导工作，提高抢救技能，计划性参加科室护理业务查房，护理病历讨论，组织或参加全院护理会诊；检查抢救制度落实情况，检查护士长对危重患者护理病历的监管，检查护士长、责任护士对危重，特别患者：十知道“情况，查检危重，特别患者治疗及护理落实情况；职责表述：护理人员的培训、技能考核和业务考评工作内容四工作任务协助护理部完成护理人员分层次培训计划，提高年轻护士的综合技能定性、不定期检查内科系统各科室每月业务学习及参加全院性业务学习情况；检查、评价法律规范化培训到位情况及效果。参加各种医院或护理部组织的各项考试，考核工作。参加新员聘护理人员岗前培训。每年 8 月份，根据学科进展需要与临床科室主任及护士长拟定下年度进修计划，上交护理部。按划性安排好护理人员进修、协助实习护生的带教和培训，完成教学任务做好社区培训人员...
