卓越绩效评价准则测试题答案(4 页)Good is good, but better carries it
精益求精,善益求善
卓越绩效评价准则测试题姓名: 部门: 得分: 一、单项选择题(共 20 分,每题 1 分)1、《卓越绩效评价准则》国家标准最新发布于( D )
A.1999 年 B
2025 年 C
2025 年 D
2025 年2、《卓越绩效评价准则》国家标准的国标编号为( C )
GB19580 ——2025 B
GB/T16949—2002 C
GB/T19580—2025 D
GB/Z19579—20253、《卓越绩效评价准则》国家标准不是( D )的工具
指导组织进行规划和获得学习机会 B
组织内质量管理实践方面进行沟通和共享C
为组织的相关方制造价值 D
对组织进行符合性评价4、《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准( D )
规定了组织卓越绩效的评价要求 B
规定了质量奖的申报评价流程C
为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则 D
为组织追求卓越绩效提供了实施指南5.对于领导的绩效,( B )
只能由同事来评价 B
可包括其他利益相关者的反馈评价C
只能由上级主管部门领导来评价 D
只能由正式员工来评价6、高层领导要向全体员工、主要的供方和合作伙伴沟通组织的价值观、进展方向和目标,以下说法不准确的是( B )
应确保是双向沟通 B
必须是领导个人与大家沟通C
可包括面谈、电话或电子邮件等形式 D
沟通机制是可变化的7、支持过程是指那些( C )的过程
直接为顾客制造价值,并为价值制造过程的实施起到保证、支持作用B
不直接为顾客制造价值,也不为价值制造过程的实施起到保证、支持作用C
虽然不直接为顾客制造价值,但为价值制造过程的实施起到保证、支持作用D
直接为顾客制造价值,但不为价值制造过程的实施起到保证、支持作用8、战略策划时(