发布令为贯彻执行“安全第一、预案为主、综合治理”的安全方针，以“管生产必管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其它要求，建立本公司安全生产的自我约束机制，防止和减少安全生产事故，保障职工的安全与健康，现制定了本公司安全管理制度，现予发布。望各部门和全体员工严格遵照执行，履行安全职责，确保本公司的生产安全。此《xxxxxf 理制度》自发布之日起实施，全体员工必须自觉学习，并仔细贯彻。在执行过程中如有任何修改建议，请将信息及时反馈到经理办公室，按《文件记录管理制度》中有关要求办理。本公司的管理制度从 20xx 年 xx 月乂乂日执行。总经理:年 月修改状态表编制管理1、组织架构、人员编制1.1 公司的领导职数、机构设置、人员编制由分管副总裁审批确定；1.2 各地公司、各商场的领导职数、机构设置、人员编制方案由公司人力资源部统一设置，报分管副总裁批准，人力资源部核准备案；1.3 各地公司、各商场编制如需要调整，应由各地公司人力资源部发起，经公司总经理批准后，上报至公司人力资源部审核，报公司总经理及分管副总裁批准，人力资源部核准备案；1.4 各地公司导购员编制经公司总经理审核后，报公司总经理批准；1.5 增设/更改/撤销独立法人资格企业时需报批准并由发文公布；1.6 各地公司编制方案内容包括但不限于以下内容：领导岗位设置；部门设置及职责说明；岗位说明书。2、人员编制法律规范2.1 薪酬级别达到薪酬体系中高管级别的人员，称为高管人员；2.2 各地公司领导职数不得超过 5 人（总经理 1 人，副总经理 4 人）；2.3 公司及各地公司聘用编制外人员，须填写编制外用工计划审批表，逐级报至分管副总裁审批后，报人力资源部核准备案；2.4 各地公司编制不超过 2 人，超过此标准时，须报总裁会审批；2.5 公司根据进展需要另行拟定区域公司相关制度。
