安全生产绩效评定管理制度编制部门： 日期:发布令为贯彻执行“安全第一、预案为主、综合治理”的安全方针，以“管生产必管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其它要求，建立本公司安全生产的自我约束机制，防止和减少安全生产事故，保障职工的安全与健康，现制定了本公司安全管理制度，现予发布。望各部门和全体员工严格遵照执行，履行安全职责，确保本公司的生产安全。此《xxxxxf 理制度》自发布之日起实施，全体员工必须自觉学习，并仔细贯彻。在执行过程中如有任何修改建议，请将信息及时反馈到经理办公室，按《文件记录管理制度》中有关要求办理。本公司的管理制度从 20xx 年 xx 月乂乂日执行。总经理:年 月修改状态表安全生产绩效评定管理制度1、目的1、1、为仔细贯彻“安全第一，预防为主，以人为本”的方针，仔细落实安全生产责任制，促进公司安全生产的稳步提高，确保公司安全生产计划的顺利完成，激励公司各级部门安全管理机制的正常运行。1、2、遵守“谁主管、谁负责”的基本原则，加强我公司各部门安全生产责任制建设。为进一步完善安全标准化的计划和措施，不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制。2、适用范围与主要内容2、1、适用范围：A、适用于我公司各部门、生产区域月度安全生产工作的绩效考核；B、适用于我公司生产区域内的各部门、年度安全生产工作的绩效考核。2、2、主要内容：A、各部门安全文明生产月度责任考核管理办法。B、各部门干部年度安全生产目标管理的绩效责任考核管理办法。3、安全生产责任制考核标准：《中华人民共和国安全生产法》《山东淄博浩德化工有限公司安全生产目标管理制度》4、安全生产责任制考核权限：4、1、各部门的安全生产责任制月度、年度考核由公司安全生产管理部门提出考核意见，主管安全生产的总经理负责进行考核评判；5、管理内容5、1、我公司安全生产责任制考核分为半年考核与年度考核。5、1、1、半年安全绩效考核意见在半年的生产总结会前予以公布；年度安全绩效考核意见在当年度的生产结总会前予以公布。5、1、2、在每年第四季度的安全生产大检查之后进行年度安全生产责任制专项考核评判，每半年的安全生产大检查必须进行安全生产责任制普查、抽查，其结果是年底的安全生产责任制专项考核评判的重要参考依据；每月度安全生产目标的完成情况也是年度安全生产责任制专项考核评判的重要参考依据。5、2、奖...
