单位公司企业安全生产管理规章制度安全生产奖惩管理制度

发布令为贯彻执行“安全第一、预案为主、综合治理”的安全方针，以“管生产必管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其它要求，建立本公司安全生产的自我约束机制，防止和减少安全生产事故，保障职工的安全与健康，现制定了本公司安全管理制度，现予发布。望各部门和全体员工严格遵照执行，履行安全职责，确保本公司的生产安全。此《xxxxxf 理制度》自发布之日起实施，全体员工必须自觉学习，并仔细贯彻。在执行过程中如有任何修改建议，请将信息及时反馈到经理办公室，按《文件记录管理制度》中有关要求办理。本公司的管理制度从 20xx 年 xx 月乂乂日执行。总经理:年 月修改状态表安全生产奖惩管理制度一、目的为加强公司安全生产管理工作，贯彻国务院、省、市有关安全法律、法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，结合公司实际情况，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司范围内的所有部门、班组和从业人员。三、职责3.1 公司董事长（总经理）对考核情况进行审核。3.2 安环部对车间、部室的安全生产情况进行检查，并根据情况制定考核内容。3.3 办公室根据考核内容进行工资及奖金结算。3.4 财务部根据考核结算结果执行考核。3.5 车间、部门根据本制度执行考核。四、考核内容4.1 安全责任制履职情况。4.2 安全目标责任书完成情况。4.3 事故情况。4.4 安全标准化绩效考核。4.5 违章违纪考核。五、考核标准5.1 符合下列条件之一的可给予一次性奖劢：全面落实安全生产岗位责任制，单位事故指标得到有效控制，经考核取得优异成绩的。在安全生产竞赛等专项活动中取得突出成绩的。严格执行安全生产规章制度。在制止和纠正违章作业、违章指挥上坚持原则，对安全生产作出特别贡献者。精心操作，保持生产稳定，仔细执行巡检制度，及时发现和消除事故隐患成绩显著者。在实现安全生产和改善劳动条件中，推行现代化安全管理方法，进行技术改进，有发明制造，为安全生产作出特别贡献者。避开重大事故或在事故抢救中处理果断奋勇抢救人员和公司财产，防止事故扩大、减少事故损失贡献者。在重大事故隐患项目整改治理工作中尽职尽责，措施得力，成绩突出者。在实现安全生产中有其他突出贡献者。5.2 罚则员工上岗必须穿戴统一的劳动保护（统一着装），违反规定扣责任人 50 元/次。班组安全活动未按规定进行活动（没活动、没记录、没领导签字）扣单位 1 元/次。...