安全警示标识与危害告知管理制度编制部门： 日期:发布令为贯彻执行“安全第一、预案为主、综合治理”的安全方针，以“管生产必管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其它要求，建立本公司安全生产的自我约束机制，防止和减少安全生产事故，保障职工的安全与健康，现制定了本公司安全管理制度，现予发布。望各部门和全体员工严格遵照执行，履行安全职责，确保本公司的生产安全。此《xxxxxf 理制度》自发布之日起实施，全体员工必须自觉学习，并仔细贯彻。在执行过程中如有任何修改建议，请将信息及时反馈到经理办公室，按《文件记录管理制度》中有关要求办理。本公司的管理制度从 20xx 年 xx 月乂乂日执行。总经理:年 月修改状态表Xxx (单位)公司安全警示标识与危害告知管理制度为了法律规范公司作业场所职业病危害的告知和安全警示工作，预防、控制和消除职业病，保证安全生产工作的顺利进行，维护职工权利，加强监督管理，根据国家的相关法律法规，特制定本制度。1、本制度所称的职业病危害告知是将作业场所的职业病危害和应实行的防护措施如实告诉公司员工，告知的形式包括劳动合同、教育培训等；职业病危害警示是指在作业场所设置的可以使员工产生警觉并实行相应防护措施的图形、线条、相关文字等。其中图形、线条和相关文字统称为警示标识。2、将作业场所的职业病危害如实告知员工，并按要求设置警示标识。3、依据职业病危害因素的特性，选用并设置相应的防护标识。4、在作业场所中操作人员应严格根据告知和警示标识的提示实行相应的防护措施。5、安全领导小组及管理人员有权对本制度的执行情况进行监督检查，发现问题有权提出处理意见。6、告知(1)存在粉尘、噪音、高温等职业病危害的必须将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害Xxx (单位)公司后果、提供的防护设施和个人使用的防护用品等情况通过三级教育、岗前培训、岗位培训等方式如实告知公司员工，不得隐瞒或者欺骗。(2) 公司与员工订立劳动合同时应在合同中履行如实告知的义务。(3) 定期对员工进行作业场所职业病危害告知和警示规定方面的教育培训，部门负责人应了解其设置和使用方法。4)要对员工进行岗前培训，使他们了解和掌握被告知的内容、识别警示标识的含意和应对措施。7、警示(1) 存在粉尘、噪音、高温等职业病危害的岗位必须设置相应的警示标识、警示线。(2) 警示标识...
