发布令为贯彻执行“安全第一、预案为主、综合治理”的安全方针，以“管生产必管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其它要求，建立本公司安全生产的自我约束机制，防止和减少安全生产事故，保障职工的安全与健康，现制定了本公司安全管理制度，现予发布。望各部门和全体员工严格遵照执行，履行安全职责，确保本公司的生产安全。此《xxxxxf 理制度》自发布之日起实施，全体员工必须自觉学习，并仔细贯彻。在执行过程中如有任何修改建议，请将信息及时反馈到经理办公室，按《文件记录管理制度》中有关要求办理。本公司的管理制度从 20xx 年 xx 月乂乂日执行。总经理:年 月修改状态表师傅带徒弟制度1.目的为保障安全生产，构建高素养员工队伍，防范伤亡事故，减轻职业危害，依据最新版《生产经营单位安全培训规定》第十九条“生产经营单位应当坚持以考促学、以讲促学，确保全体从业人员熟练掌握岗位安全生产知识和技能；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位还应当完善和落实师傅带徒弟制度”，结合公司实际，特制定本内容。1.1 针对新入厂人员（新招收普工、新招收特种作业工），通过以师带徒、以老带新，使其熟练掌握岗位操作技能、安全生产知识、工艺质量要求；提高危险、有害因素的辨识及应对风险的能力；培育其爱岗敬业、学技术、学文化和吃苦耐劳精神。1.2 针对转岗员工，通过以师带徒、以老带新，使其尽快熟悉新岗位的职能，掌握新岗位技能。2 .适用范围本制度适用于公司各生产车间、部门。3 .基本原则3.1 公司安全生产领导小组，对本车间的以师带徒制度贯彻实施并监督检查。3.2 新入厂人员及转岗人员，各车间必须安排综合素养高、业务能力强、仔细负责的老员工实施“以老带新气4. 职责4.1 师傅职责以“传、帮、带”形式帮助新员工及转岗人员熟悉业务、掌握知识。负责指导和解答徒弟技术、工作上的有关问题，及时发现并纠正不足，与徒弟共同钻研新技术、新工艺，鼓舞、支持徒弟的创新意识。帮思想，带作风，把优良作风、职业道德、安全生产经验传授给徒弟。4.2 徒弟职责遵守公司各项规章制度，尊师重道、虚心学习、吃苦耐劳，团结协作。遇问题多思考、多请教，勤总结、勤汇报。5. 考核学徒期徒弟要定期向师傅提交工作、学习总结，师傅须在其总结上作出评价后交部门领导。车间要定期对“以老带新”工作情况进行检查。带徒师傅在...
