发布令为贯彻执行“安全第一、预案为主、综合治理”的安全方针，以“管生产必管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其它要求，建立本公司安全生产的自我约束机制，防止和减少安全生产事故，保障职工的安全与健康，现制定了本公司安全管理制度，现予发布。望各部门和全体员工严格遵照执行，履行安全职责，确保本公司的生产安全。此《xxxxxf 理制度》自发布之日起实施，全体员工必须自觉学习，并仔细贯彻。在执行过程中如有任何修改建议，请将信息及时反馈到经理办公室，按《文件记录管理制度》中有关要求办理。本公司的管理制度从 20xx 年 xx 月乂乂日执行。总经理:年 月修改状态表职业危害控制管理制度1.目的为改善公司作业条件，保护公司员工的职业安全与健康，保证劳动生产率的提高，根据国家相关法律法规有关规定特制定本制度。2.适用范围适用于公司所有的员工3.定义生产安全事故：生产经营过程中职业病或财产损失，使正常的生产经营活动中断的突发事件的总称职业病：劳动者在生产及其他职业活动中，接触职业性危害因素而引起的疾病。4. 职责4.1 安环部负责公司职业病预防、统计、日常管理工作。建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案。负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各生产区域的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。4.2 综合办公室负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。不得安排有职业禁忌症患者入厂，不得安排未经职业健康检查的劳动者入厂；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。4.3 各部门负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备、设施进行定期检查、维护、保养，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工从事职业病危害的作业。建立、健全员工职业卫生健康管理档案4.4 员工在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权利。5.内容说明5.1 生活区人行道和车行道应该平坦，畅通；夜间要有足...
