发布令为贯彻执行“安全第一、预案为主、综合治理”的安全方针，以“管生产必管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其它要求，建立本公司安全生产的自我约束机制，防止和减少安全生产事故，保障职工的安全与健康，现制定了本公司安全管理制度，现予发布。望各部门和全体员工严格遵照执行，履行安全职责，确保本公司的生产安全。此《xxxxxf 理制度》自发布之日起实施，全体员工必须自觉学习，并仔细贯彻。在执行过程中如有任何修改建议，请将信息及时反馈到经理办公室，按《文件记录管理制度》中有关要求办理。本公司的管理制度从 20xx 年 xx 月乂乂日执行。总经理:年 月修改状态表职业卫生管理制度一、目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，有效贯彻、落实职业健康法律、法规，有效保证企业正常稳定进展和员工生命健康，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司内范围内的职业卫生管理。三、职责（一）、主要负责人是公司职业卫生第一负责人，全面负责公司职业卫生管理工作，公司指定职业卫生兼职管理人员，负责公司职业危害的培训、宣传、防治等工作；落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度。（二）、各单位具体实施（四）、职业卫生管理人员负责组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。四、工作程序及要求（一）职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。（二）职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。（三）我公司的职业危害因素有：1、化学因素：1,3-丁二烯、丙烯腈、甲基丙烯酸、氨水。2、物理因素：异常气象条件，如噪声、高温等。3、造成的职业病有：中毒、耳聋、尘肺。4、粉尘：检维修电气焊5、危害因素分布范围：储罐区及生产车间。6、职业危害因素监测点：储罐区、卸车处、车间内。7、职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。8、企业必须依法参加工伤社会保险，确保职业病劳动者依法享受工伤社会保险待遇。9、公司组织有关部门加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强职业病防治观念...
