单位食堂长期用工合同 甲方： 乙方： 根据《民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期为年，自年月日至年月日。 第二条乙方担任甲方单位食堂厨工岗位工作。 第三条乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 第四条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务法律规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 第五条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查，为乙方配发水鞋、围裙、口罩、手套等相关劳保装备。 第六条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产条件;健全内部食品质量管理制度。 第七条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止发生食品质量事故。 第八条乙方违反服务法律规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现食品质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第九条乙方的酬劳采纳月薪制，月薪为人民币元，每月 15 日之前一次性发放。 第十条乙方每日工作时间不超过 6 小时，平均每周工作时间不超过 42 小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工 第十一条甲方应按省市规定为乙方办理工伤和医疗保险。 第十二条乙方违反服务法律规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。 第十三条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同: 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的; 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; 触犯法律法规，被依法处以拘留、追究刑事责任的。 第十四条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前 30 日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方适当支付经济补偿金。 第十五条乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。 第十六条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十七条本合同未尽事宜或与国家、省市相关规定相悖的，根据有关规定执行。 第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：__________________乙方：_________________________ 代表人：________________身份证号码：____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日
