附件 1岗位廉政风险防控登记表〔单位〕：填表日期：2025 年 8 月 1 日科室名称岗位名称管理岗位岗位主要职责全面管理医院，制定制度，药品、医疗器械设备采购，部人员调动安排等。廉政风险点及防控措施风险种类廉政风险点和表现形式风险等级风险防控措施环境性廉政风险无视班子思想、组织、作风和廉政建立造成严重后果。一级严格贯彻上级党组织关于加强班子建立的各项规定。对所分管的工作抓得不严不力，不能按时完成上级交办的各项工作任务，影响大局。一级强化大局意识、责任意识、忧患意识、政治意识，落实责任，对工作一抓到底，务效。工作不力，不能按时完成上级交办的各项工作任务，影响大局。一级强化大局意识、责任意识、忧患意识、政治意识，落实责任，对工作一抓到底，务效。机制性廉政风险接各种理由挪用公款消费。一级严格执行制度，提高个人素养。设备、物资、药品、基建招标采购管理违规操作。一级严格根据采购程序，杜绝贿赂等不良行为。可能存在管理过程中索要或承受宴请礼物的风险。一级依法办事。廉洁奉公，做到公平、公正、公开、透明。程序性廉政风险违反办案程序、览胜裁量权，可能造成具体行政行为不合法。一级严格遵守单位的各项规章制度，不违规办事、违规操作。可能存在利用手足的权力、工作之便收受贿赂险。级不断加强理论学习和素养修养，做到不违规办事，不利用职务之便谋取私利，坚决杜绝吃拿卡要行为。评先推优、职称评聘、干部提拔不公正。级严格根据干部选拔等程序进展，做到公开、公平、公正。管理性廉政风险可能存在工作中对新农合等医改资金审批把关不严，违反各种规定，导致国家资金流失的风险。一级严格执行"三重一大等规定，严格遵守各种规章制度，严把工作审批关和资金使用的程序，执行好各种财经制度。可能存在干部任免中弄虚作假、暗箱操作、买官卖官。一级坚决贯彻执行干部任用条例，做到公正正派用人。可能存在利用职权，擅自减免行政处分的风险。一级严格执法，依法依规正确行使手中的权力政策性廉政风险党风廉政责任制落实、监视不到位产生不良影响级加强党风廉政建立，严格执行责任制。资金使用与分配违反财经制度，造成资金使用不当。级严守财经纪律，严格落实政务公开制度，承受群众监视。不落实反腐败各项制度规定，在违纪处理上处置不当，定性不准，造成严重后果。一级严格落实各项制度规定，依法依规办事。岗位性廉政风险医疗监管部不严，造成病人和医院的损失。级加强医疗监管，及时发...
