[２ 0 １ 0 年第 5 期］发挥群团组织作用推动企业和谐文化建设河北政工网 时间:２ 010-07-27 １ 4:48:0 ０王靖华 何爱军 马力田 社会进步需要和谐,企业进展离不开和谐,和谐得企业文化更就就是企业进展得精髓。企业得群团组织如何发挥优势体现作为,对于推动企业文化建设、实现企业持续健康进展有重要得意义。 一、企业群团组织得独特优势 从性质和职能上看,同一般得企业组织相比,党领导下得工会、共青团、妇联等群团组织在组织结构、组织形式、组织特点等方面有四大优势:一就就是政治优势。企业群团组织得政治使命就就是巩固企业党组织在工人、青年、妇女中得群众基础,在企业物质文明和精神文明建设中发挥重要作用,就就是党联系职工群众得桥梁和纽带,就就是确保企业长治久安得重要力量。二就就是组织优势。群团组织得组织原则就就是民主集中制,在组织构成方面自上而下有着覆盖广泛、严密完整得组织体系。这就使得其在构建和谐社会、和谐企业中能够广泛团结广阔职工,建立庞大得群众基础。三就就是工作优势。企业群团组织坚持服务大局,服务企业、服务群众,其在职工心目中始终就就是一个富有生命力、维护职工权益、勇于开拓创新得团队,在工作开展中具有较强得影响力和号召力。四就就是人才优势。群团组织开展得活动具有广泛得职工参加性,可以凝聚大量得企业人才,不断为企业进展提供强劲得人才支撑。 二、企业群团组织应发挥得重要作用 思想引领作用 企业文化就就是具有方向性得管理行为,需要全员认知和认同。随着改革开放得深化和市场经济得进展,职工得思想观念和价值取向出现了新情况和新文化,这些变化为企业改革进展提供了机遇,也带来了挑战。群团组织要巩固企业得群众基础,确保企业改革进展沿着正确得方向前进,必须以理想信念、价值观念教育为核心,在职工中深化开展政治理论和现代管理思想得宣传教育,用正确得舆论引导职工,使职工明辨就就是非,文明诚信,知耻明辱,顾全大局,自觉养成与企业改革进展相适应得道德观念和行为法律规范。 行动示范作用 良好得企业文化有赖于企业职工群众行动上得推动。时代得进展,多元思想文化在社会上得漫延,使部分企业职工出现了事业心不强,责任感不高,不思进取,怨天尤人、作风漂移、急功近利,缺乏艰苦奋斗精神等现象。这些问题对于企业文化建设无异于腐蚀剂。因此,群团组织要正视职工得现状,积极深化职工中了解急需解决得问题,做职工行动上得良师和益友,团结和鼓舞职工,围绕企业改革进展大局,积极...
