员工安全教育管理制度规章制度VIP专享

员工安全教育管理制度规章制度1.安全教育设施：公司应有必要的安全教育器材，费用在安全技术措施费中列支。1.2 工程部、制造部应充分利用安全教育设施，摄制、录制有关安全生产、劳动保护教育题材及事故案例等内容。不断积累、充实、完善教育史料。2.三级教育：2.1 新工人（临时工、合同工、实习人员）上岗前必须经过三级安全教育。公司级教育由行政部组织，工程部、制造部负责教育，内容为国家有关安全生产法令和规定，公司生产特点、典型事故案例和安全守则。2.3 车间级教育由车间主任负责，由车间安全员进行教育，内容为本车间生产特点，车间安全技术规程和安全生产规章制度等。2.4 班组级教育由组长负责，内容为岗位技术安全操作法，岗位责任制，岗位事故案例预防事故的措施，安全装置及个人保护用品和消防器材的性能、用途和正确使用方法。2.5 员工在公司内车间之间调动，干部参加劳动以及脱离岗位六个月以上者，要再行车间、班组级安全教育，车间内部各工段之间工作调动也要履行班组级安全教育。2.6 行政部对批准来参观、学习人员应讲明一般安全注意事项。2.7 经三级教育后，必须进行考核,考核成绩归档保存。3.特别教育3.1 从事特种作业人员必须经地方政府机构（或受委托的公司有关主管部门）进行专业培训考核、取得安全作业证方可操作。3.2 对特种作业人员，工程部每年要组织培训考核。3.3 在新工艺、新技术、新设备和新产品投产前，按新的岗位安全操作法，对岗位操作者和有关人员进行专门培训教育，并经考试合格后方可独立操作。3.4 发生重大事故或恶性未遂事故时，所在部门主管应及时组织有关人员进行事故现场教育，避开发生类似事故。员工安全教育管理制度规章制度（二）1、目的：为全面掌握员工对安全建刚问题的掌握与熟悉程度，制定切实可行的《安全意识提升计划》，保障企业能为员工提升安全意识提升充足资源，全面提升员工的安全意识，特制定本制度。2、安全意识识别内容企业的铵盐生产方针、操作规程、应急程序，工作场所特定的安全要求、事故、事件报告程序，岗位职责、特定风险，相关的法律法规要求，个体防护用品配备和使用，人身安全有关意识，防止损害的纠正行动，管理层特定要求，安全意识与其岗位指责适应情况，新员工接受安全培训内容的比例。3、识别的形式3、1 调查问卷由公司安全处制定，统一发放。3.2 由公司培训专业员对各单位进行访谈，掌握员工及管理层安全意识情况4、意识识别评价安全处派专人对《安全...