员工考勤制度为进一步细化完善公司考勤制度，加强公司员工考勤管理，严防虚报冒领现象发生，同时对有关请假条件作出明确规定，特制定本办法。第一条 所有人员正常出勤核定为 21 个班，低于 21 个班视为缺勤。缺勤视具体情况根据公司有关规定执行。第二条 严格遵守组织纪律，听从指挥，服从管理，每个职工必须严守职责，坚守工作岗位，不准串岗、脱岗睡岗。第三条 严格遵守工时纪律，仔细执行作息时间，不迟到、不早退、不旷工。充分利用工作时间，努力提高工时利用率，不准消极怠工，积极完成工作任务。班前及工作时间在工作场所内不准酗酒、不准干私活、不准打牌、不准从事与本职工作无关的事。第四条 严格遵守岗位责任制、作业规程、各项规章制度。严守交接班制度，严格遵守考勤管理制度，职工请病、事、探亲等假，必须按规定办理相关手续。第五条 员工确有情况需请假的，需先到经营部或区队办公室领取员工请假单，按请假单要求经有关部门及领导批准同意后，将员工请假单交回经营部方可离岗。没有将员工请假单或相关证明材料交至经营部即离岗的，一律视为旷工。第六条 对确有特别情况，不能完成请假手续的，必须写出书面材料说明请假事由、请假天数，书面材料用 A4纸打印或书写后由部门（区队）盖章交至经营部备案，否则一律视为旷工。第七条 区队工人请休假 5 天（含 5 天）以内的，需写出书面材料说明请假事由、请假起止日期，书面材料用 A4纸打印或书写后由区队盖章且队长签字（其他任何人包括副队长均不得代签，否则罚款 50 元），交至经营部备案；区队工人请休假 5 天以上的，必须经分管领导同意，经营部备案，否则一律视为旷工。第八条 副部长（副队长）及以上人员请假的，按《贵州大竹林煤业领导干部请销假制度》履行请假手续，必须经分管领导、矿长签字交经营部备案方予以休假。一般管理人员请假 2 天（含 2 天）以内的，由各部室（区队）部长（队长）签字交经营部备案；请假 3－5 天（含 5 天）的须经分管领导签字交经营部备案；请假 5 天以上的必须经矿长签字交经营部备案。凡不执行以上程序的，一律视为旷工，特别情况不能完成请假程序的，须事前通知相关领导及经营部，但必须在返岗后 3 天内补办请假手续，否则罚款 50 元并按旷工论。第九条 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》（1980 年 2 月 20 日发布）等有关文件，结合公司实际情况现对我公司...
