在权力监督中存在的问题及对策(2 页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。对权力实施有效监督中存在的问题及对策 罗烽党的十八大报告指出：“坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜亮政治立场，是人民关注的重大政治问题。”历史和现实都表明，腐败的实质是公共权力的滥用，不受监督的权力必定产生腐败。反对和预防腐败，关键是要加强对权力的有效监督。 一、领导干部行使权力监督上存在的问题 一是监督不力。监督滞后，出了问题再去查处，已给企业和国家造成了一定的损失。监督力量分散，虽然既有外部监督机构，又有内部监督机构，但发挥合力、实施有效监督不够。监督、管理部门之间缺少沟通和制衡。 二是民主集中制贯彻不够彻底。权力过分集中的领导体制，给予了“一把手”过大过多的权力，使民主集中制得不到很好的贯彻，班子成员之间构不成强有力的内部约束，许多重大事情“一把手”私下早已定好，然后形式上开个党委会，带有宣布性的征求班子成员意见，其他成员只有服从的份了，不同意的也只好同意，实际上还是“一把手”说了算。三是对监督出的问题处理力度不够。有的对群众来信来访口头上重视，但对群众举报出来的问题，敷衍塞责，不能深化实际调查，或者对查出的问题，处理力度不够，不痛不痒，不能起到杀鸡儆猴的效果，影响了干部群众监督的积极性。 二、对权力实施有效监督的对策 必须强化领导干部自律意识。权力是一种政治上的强制力量。领导干部的权力只有在受到严格监督的情况下，才能得到正确的行使。权力假如失去监督，就会造成权力的绝对化，而绝对化的权力是滋生腐败现象的重要根源之一。作为领导干部必须时刻记住，自己手中的权力是党和人民给予的，只能为人民谋利益，而绝不能用来损害人民的利益。为了从源头上预防和解决腐败问题，建立和完善有效的廉政监督机制，必须不断提高领导干部的综合素养，增强领导干部的免疫力，使各项监督机制发挥出应有的作用。必须强化法制建设。当前，在市场经济条件下，树立正确的权力观同样离不开法制的约束。要结合企业的实际，对权力运行的各个环节以法律条文的形式加以约束，把公共权力置于法律的有效监督之下，坚持“有法可依、执法必严、违法必究”的原则，坚决制止滥用权力现象的发生。必须强化专门机构的监督权威。专门机构的监督是常常性的，它实质上是以权制权，对权力运行实行有权威、有力...
